周杰倫演唱會怒罵“安保人員”

4月30日晚，周杰倫在西安舉辦了“地表最強”演唱會時怒罵安保人員的視頻引爆微博。在視頻中可以看到，事情的起因源于在演唱會現(xiàn)場一安保人員把粉絲的燈牌丟掉時，被周杰倫看到，周杰倫在舞臺上向該安保人員喊話：“你不要亂丟我歌迷的燈牌，你把燈牌還給她呀。”但該安保人員沒有反應，這才引得周杰倫大喊“你可以維持秩序，但你把我粉絲燈牌丟掉做什么？滾出去！你給我滾出去！聽見沒有”。這一行為引得現(xiàn)場一片混亂。

事件發(fā)生后，周杰倫通過官方微博發(fā)布了一則道歉視頻。主要說了三點：1、謝謝安保人員犧牲假期來維護現(xiàn)場秩序，維護歌迷安全；2、對于昨天罵警察“滾出去”的事情，他自己表示非常抱歉，不應該沖動說這些話，非常對不起；3、希望將來還是有一個守秩序和美好的演唱會。

據(jù)知情人稱被罵的安保人員是一名特警：當時歌迷站在椅子上舉著牌子蹦蹦跳跳，不僅影響后排觀眾，也有危險，因此該特警就將燈牌打了下來，造成了周杰倫的誤會。

“安保人員”是否適用勞動法？

一般大型活動，為了方便群眾參加和觀看，基本都會安排在周末和假期。所以，很多民警、特警、協(xié)警，都會在假期里加班去執(zhí)勤維護秩序。每一場演唱會背后都有大量的警察、輔警、保安在默默努力執(zhí)勤。安保人員的責任是保護現(xiàn)場觀眾的安全，每一個勞動者都應被尊重，值得我們關注的是發(fā)生勞動爭議時，“安保人員”是否適用勞動法？

一般來說不適用勞動法的情形：

（一）國家機關的公務員，事業(yè)單位和社會團體中納入公務員編制或者參照公務員進行管理的工作人員，適用《公務員法》，不適用勞動法。

（二）實行聘任制的事業(yè)單位與其工作人員的關系，法律、行政法規(guī)或國務院另有規(guī)定的，不適用勞動法；如果沒有特別規(guī)定的，適用勞動法。

（三）從事農業(yè)勞動的農村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經商的農民除外）不適用勞動法。

（四）現(xiàn)役軍人、軍隊的文職人員不適用勞動法。

（五）家庭雇用勞動關系不適用勞動法。

（六）在中華人民共和國境內享有外交特權和豁免權的外國人等不適用勞動法。

（七）義務性勞動關系、慈善性勞動關系、家務勞動關系不適用勞動法。

綜上，做為民警、特警的安保人員一般屬于國家機關的公務員，事業(yè)單位和社會團體中納入公務員編制或者參照公務員進行管理的工作人員，不適用勞動法，如果安保人員是與企業(yè)簽約的保安則適用勞動法。以上就是關于“周杰倫演唱會怒罵‘安保人員’，‘安保人員’是否適用勞動法？”的介紹，勞動者是否適用勞動法，要根據(jù)勞動者自身的工作性質決定。一旦發(fā)生相關勞動爭議，建議及時找法邦網(wǎng)專業(yè)的勞動法律師咨詢，以期盡早解決問題。