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胃病成外賣(mài)員“職業(yè)病” 我國(guó)關(guān)于職業(yè)病的規(guī)定有哪些

此文章幫助了298人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

胃病成外賣(mài)員“職業(yè)病”

據(jù)現(xiàn)代快報(bào)報(bào)道,目前很多外賣(mài)員都有職業(yè)病,其中最主要的就是胃病,因?yàn)橥赓u(mài)員長(zhǎng)期錯(cuò)峰吃飯?jiān)斐傻??!坝袝r(shí)候忙起來(lái),一整天都沒(méi)有時(shí)間吃飯,或者順路買(mǎi)兩個(gè)包子應(yīng)付一下,一邊騎車(chē)一邊吃。”某外賣(mài)員說(shuō)。

作為一個(gè)外賣(mài)員,在與時(shí)間賽跑的過(guò)程中,永遠(yuǎn)不知道外賣(mài)和意外哪一個(gè)先來(lái)。外賣(mài)員很容易發(fā)生交通意外,有的外賣(mài)員甚至為及時(shí)送貨,趕時(shí)間而發(fā)生車(chē)禍。他們中很多沒(méi)有五險(xiǎn)一金,有的只買(mǎi)了交通意外險(xiǎn)。

我國(guó)關(guān)于職業(yè)病的規(guī)定有哪些

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二條,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第四條:“勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)組織的意見(jiàn)。”

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條:“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任?!?/p>

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七條:“用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)?!?/p>

《勞動(dòng)法》第二十九條:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”即患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者, 用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

外賣(mài)員作為勞動(dòng)者,其權(quán)益受相關(guān)法律保護(hù),用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù),依法及時(shí)參加工傷保險(xiǎn),重視勞動(dòng)者的人身財(cái)產(chǎn)安全。以上就是“胃病成外賣(mài)員‘職業(yè)病’,我國(guó)關(guān)于職業(yè)病的規(guī)定有哪些”的解答,一旦發(fā)生相關(guān)糾紛,歡迎向法邦網(wǎng)專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師咨詢(xún),以期及時(shí)解決問(wèn)題。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢(xún)。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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