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公司未繳納工傷保險,職工遭遇工傷怎么辦?

此文章幫助了278人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介:

師國強于2012年3月應(yīng)聘至德宇浩實業(yè)集團(tuán)有限公司工作,試用期一個半月后轉(zhuǎn)為公司正式員工,先后從事電腦維護(hù)、運輸管理工作。同年8月27日,師國強經(jīng)指派前往慶陽市車管所辦理車輛檢驗手續(xù)時發(fā)生事故,致左腿骸骨骨折,在慶陽市人民醫(yī)院住院治療16天后好轉(zhuǎn)出院;德宇浩實業(yè)集團(tuán)有限公司支付了全部醫(yī)療費用共計15290元并派員2人對師國強進(jìn)行陪護(hù)3天。2013年9月24日,師國強在慶陽市人民醫(yī)院住院治療,行內(nèi)固定取除術(shù),花費2830.40元、放射費費用106元、病歷復(fù)印費3元,共計2939.40元。但2013年公司并未給他繳納工傷保險。

法院判決:

根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付”的規(guī)定,其應(yīng)享受的部分工傷保險待遇應(yīng)由工傷保險基金支付。對于醫(yī)療費,師國強2012年住院治療費用15290元由德宇浩實業(yè)集團(tuán)公司墊支,雙方當(dāng)事人對此均認(rèn)可,該費用應(yīng)由慶陽市社會保險基金管理中心支付。師國強2013年第二次手術(shù)花費醫(yī)療費合計2939.40元,德宇浩實業(yè)集團(tuán)有限公司無異議,但因2013年該公司未給師國強交納工傷保險費,應(yīng)由德宇浩實業(yè)集團(tuán)有限公司自行負(fù)擔(dān)。

律師說法:

用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立,并應(yīng)繳納社會保險費用,試用期職工在工作中受到事故傷害,享有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利,其應(yīng)享受的工傷保險待遇由工傷保險基金支付,但公司在某一年度未給職工繳納工傷保險費,職工在此年度應(yīng)享受的工傷保險待遇,由公司自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)計算具體費用。

風(fēng)險提示

勞動者在供職過程中遇到企業(yè)沒有繳納工傷保險的情況下,遇到了工傷產(chǎn)生費用不用怕無處保障,用人單位依法應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)。如果生活中遇到了類似的爭議和問題,請及時咨詢專業(yè)律師,提供指導(dǎo)和咨詢。


北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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