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男子暴打女服務(wù)員引網(wǎng)友熱議 服務(wù)員被侵權(quán)如何保護(hù)?

此文章幫助了370人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

男子暴打女服務(wù)員引網(wǎng)友熱議

近日,一男子毆打女服務(wù)員的視頻在網(wǎng)上瘋傳,視頻中一身材壯碩的男子對(duì)一瘦弱女子手腳相加毆打,甚至跳起猛踢。讓人寒心氣憤的是,從開(kāi)始一直到最后,旁邊坐著4位男子一直看熱鬧,都無(wú)動(dòng)于衷,沒(méi)人上前制止,甚至都沒(méi)人報(bào)警。據(jù)悉,當(dāng)天晚上女服務(wù)員要收桌子下班,該男子喝了酒,發(fā)生口角后動(dòng)手打人,情節(jié)惡劣。目前受傷的女服務(wù)員已經(jīng)去醫(yī)院治療,幸好無(wú)大礙,警方已經(jīng)找到視頻中的打人男子,將對(duì)其采取強(qiáng)制措施。

無(wú)獨(dú)有偶,今年3月一男子在某酒店內(nèi)持菜刀砍傷兩名酒店男性服務(wù)員。據(jù)知情人士介紹,受傷的兩名男子傷口縫合后已無(wú)大礙,無(wú)需進(jìn)行手術(shù),生命體征平穩(wěn)。而傷人者被警方抓獲,經(jīng)調(diào)查傷人男子曾患有精神疾病。

服務(wù)員被侵權(quán)如何保護(hù)?

不論是男子暴打女服務(wù)員還是刀砍男服務(wù)員,對(duì)類(lèi)似的違法犯罪行為是一定要進(jìn)行懲處的,除了根據(jù)受害人的傷情來(lái)決定是判處故意傷害罪亦或是故意殺人罪。受害人以及家屬都可以提起民事訴訟,要求犯罪嫌疑人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

另一個(gè)值得我們注意的問(wèn)題是,服務(wù)員作為員工,在提供服務(wù)時(shí)被侵權(quán),造成人身?yè)p害時(shí),可以從多個(gè)途徑獲得法律的保護(hù)?!肚謾?quán)責(zé)任法》第三十五條:“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”

《侵權(quán)責(zé)任法》第三十七條:“賓館、商場(chǎng)、銀行、車(chē)站、娛樂(lè)場(chǎng)所等公共場(chǎng)所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者,未盡到安全保障義務(wù),造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的,由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;管理人或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?!眲t上述情況發(fā)生時(shí),服務(wù)員除了可以向加害人請(qǐng)求賠償,當(dāng)雇主有過(guò)錯(cuò)時(shí),如沒(méi)盡到安全保護(hù)義務(wù)等,服務(wù)員還可以要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

為了預(yù)防此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),雇主應(yīng)及時(shí)給勞務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn),使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償。雇主也可以購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任保險(xiǎn),即被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、殘或死亡,被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用,由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。如此一來(lái),雇傭員工因意外傷害以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他疾病,導(dǎo)致的傷殘、誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)甚至死亡賠償,都會(huì)由保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠償。

綜上,就是對(duì)“男子暴打女服務(wù)員引網(wǎng)友熱議,服務(wù)員被侵權(quán)如何保護(hù)?”這一問(wèn)題的分析,服務(wù)員不是個(gè)別人的泄氣桶,作為勞動(dòng)者,服務(wù)員值得社會(huì)的關(guān)注與尊重,當(dāng)發(fā)生類(lèi)似的侵權(quán)事件時(shí),歡迎咨詢(xún)法邦網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師,及時(shí)保護(hù)自身的合法權(quán)益。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢(xún)。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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勞動(dòng)流程

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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