?老干媽泄密侵犯商業(yè)秘密案件頻發(fā)

去年5月，老干媽公司發(fā)現(xiàn)本地超市一款水豆豉，雖然品牌、外包裝均不同，但兩者口感卻高度相似。經(jīng)查，涉嫌竊取此類技術(shù)的企業(yè)從未涉足該領(lǐng)域，絕無此研發(fā)能力。老干媽公司也從未向任何一家企業(yè)或個(gè)人轉(zhuǎn)讓該類產(chǎn)品的制造技術(shù)。警方立案調(diào)查，并將偵查重點(diǎn)放在老干媽公司離職員工賈某身上。據(jù)悉，賈某具有大學(xué)本科文化水平，2003年至2015年4月歷任老干媽公司質(zhì)量部技術(shù)員，工程師等職，由于職務(wù)工作需要，他掌握了老干媽公司專有技術(shù)、生產(chǎn)工藝等核心機(jī)密信息，包括水豆豉的生產(chǎn)工藝、原料配比等內(nèi)容。

無獨(dú)有偶，據(jù)中新網(wǎng)報(bào)道，四川省工商局近日向社會(huì)公布了一批涉及侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的案件，其中大部分商業(yè)秘密是通過員工離職泄漏。如員工離職盜走公司客戶資料營(yíng)利，當(dāng)事人違反入職時(shí)與公司簽訂的商業(yè)秘密保密協(xié)議，在離職時(shí)擅自拷貝公司客戶資料等商業(yè)信息，獲取經(jīng)濟(jì)利益，造成原公司經(jīng)濟(jì)損失；某公司利誘自然人侵犯商業(yè)秘密，某有限公司利誘自然人違反與另一有限公司簽訂的《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，通過QQ郵箱等方式，獲取權(quán)利人已采取嚴(yán)密保護(hù)措施的技術(shù)圖紙、參數(shù)、投標(biāo)文件、垃圾站維修方案等技術(shù)信息以及產(chǎn)品售后的客戶信息，并對(duì)其售后客戶提供維修服務(wù)，從而獲取利益；員工創(chuàng)業(yè)盜用原任職公司商業(yè)資料，當(dāng)事人為某信息安全技術(shù)股份有限公司員工，負(fù)責(zé)國外技術(shù)支持以及國內(nèi)客戶數(shù)據(jù)恢復(fù)培訓(xùn)工作，并與公司簽訂了《保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。2016年9月份，當(dāng)事人與他人一起開設(shè)了名為“小某某科技”網(wǎng)站，在其借用的成都某數(shù)據(jù)科技公司辦公場(chǎng)所，利用其離職時(shí)擅自拷貝存放的原公司技術(shù)和培訓(xùn)等商業(yè)秘密資料，從事計(jì)算機(jī)硬盤數(shù)據(jù)恢復(fù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，獲取利益；還有利誘自然人泄露原任職公司秘密的案件，如某廣告有限公司在明知李某與原公司簽訂有保密協(xié)議的情況下，以縮短試用期時(shí)間，給予超過常規(guī)的業(yè)務(wù)提成為誘餌，利誘李某違反合同約定和保守商業(yè)秘密的要求，披露其被解聘時(shí)所掌握的原公司重要客戶信息、客戶報(bào)價(jià)表和股東會(huì)議紀(jì)要等資料，從而拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，謀取利益，造成其原公司客戶流失及經(jīng)濟(jì)損失。

如何約定保守商業(yè)秘密條款更保險(xiǎn)？

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。為防范上述案件中的風(fēng)險(xiǎn)，用人單位可以設(shè)置保守商業(yè)秘密條款。這是指用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，約定保守商業(yè)秘密條款的目的在于保護(hù)用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

為了使保守商業(yè)秘密條款更保險(xiǎn)，雙方當(dāng)事人約定保守商業(yè)秘密條款時(shí)要注意一下幾點(diǎn)：

（一）應(yīng)該明確約定商業(yè)秘密的范圍，商業(yè)秘密包括未公開的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。經(jīng)營(yíng)信息，是指與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售有關(guān)的保密資料、情報(bào)、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策等以及組織生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理的秘密，包括：發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)方案、管理訣竅、客戶名單、貨源、產(chǎn)銷策略、財(cái)務(wù)狀況、投融資計(jì)劃、標(biāo)書標(biāo)底、談判方案等。技術(shù)信息包括技術(shù)設(shè)計(jì)、技術(shù)樣品、質(zhì)量控制、應(yīng)用試驗(yàn)、工藝流程、工業(yè)配方、化學(xué)配方、制作工藝、制作方法、計(jì)算機(jī)程序等。

（二）應(yīng)該明確約定保密期限、保密措施、保密義務(wù)。應(yīng)約定在勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)狀態(tài)內(nèi)勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，明確合同期滿后，勞動(dòng)者是否繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。約定保守商業(yè)秘密的方式，包括要求也不得通過各種媒體泄露，不得私下向他人泄露，不得隨意與其他公司的同行交流、交換相關(guān)業(yè)務(wù)信息等。

（三）應(yīng)明確約定違約責(zé)任和賠償責(zé)任。勞動(dòng)者因違反約定保密事項(xiàng)給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。單純的保密義務(wù)約定，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果勞動(dòng)者違反此義務(wù)，需要支付違約金。

此外，企業(yè)應(yīng)該對(duì)涉密科技人員和經(jīng)營(yíng)管理人員建立嚴(yán)格的約束機(jī)制。當(dāng)企業(yè)商業(yè)秘密員工被侵犯時(shí)，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)與律師聯(lián)系溝通，維護(hù)企業(yè)自身的合法權(quán)益。