卓偉淡定回應(yīng)員工辭職

前庭擺擂，后院失火。因曝光文章、白百何等一系列明星的負(fù)面新聞，卓偉和旗下的風(fēng)行工作室近年為公眾熟知。近日，風(fēng)行工作室突發(fā)內(nèi)訌，旗下攝影師聯(lián)合發(fā)出辭職信，稱因“工作理念沖突”，集體向卓偉辭職。

辭職信中指卓偉大搞“個人秀”，“中國第一狗仔是團(tuán)隊(duì)結(jié)晶，而不是一個明星網(wǎng)紅?！彼圃谥肛?zé)卓偉將集體功績竊為己有。多位業(yè)內(nèi)人士接受采訪時表示，卓偉善于自我炒作或許只是辭職事件的一個原因，文中一句“八卦不是捕風(fēng)捉影的猜測”或許才是更大原因。圈內(nèi)樹敵太多，或許才是員工不滿甚至辭職的真正理由?！贝耸略诰W(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議，網(wǎng)友紛紛發(fā)帖表示，贊同文中“八卦不是捕風(fēng)捉影的猜測”這句話，“希望新風(fēng)行工作室能帶來新風(fēng)氣?！币灿忻襟w人調(diào)侃道：“發(fā)稿請記得給攝影記者署名?！倍L(fēng)波中的卓偉在事件發(fā)生一小時后發(fā)微博硬氣回應(yīng)：“我很好，風(fēng)行還在，周一見，還有料。（來源：中國網(wǎng)）

關(guān)于勞動者辭職的法律規(guī)定

根據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。該條是關(guān)于勞動者主動辭職的規(guī)定，也稱為預(yù)告辭職，這種情形下，勞動者無權(quán)向用人單位要求支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動者權(quán)益的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位。本條是指在用人單位存在過錯的情況下勞動者被迫辭職的，也稱即時辭職，根據(jù)《勞動合同法》第 46 條的規(guī)定，在勞動者因第 38 條的情形辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果勞動者按照法律規(guī)定向用人單位提出辭職之后而用人單位不同意，勞動者可容易通過勞動爭議仲裁的方式來解決。