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勞動(dòng)者事故中被判刑,是否影響單位認(rèn)定工傷?

此文章幫助了278人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

案情簡(jiǎn)介:因在交通事故中被判刑罰,單位拒絕為其申報(bào)工傷

楊某在某物流公司擔(dān)任司機(jī),負(fù)責(zé)往省外地區(qū)運(yùn)送貨物。2015年5月19日,在為單位出車時(shí),楊某因疲勞駕駛在高速公路上與一輛貨車相撞,導(dǎo)致一死兩傷。楊某被法院以交通肇事罪判處有期徒刑1年6個(gè)月,因其在交通事故中受重傷,暫予監(jiān)外執(zhí)行。公司拒絕為楊某申報(bào)工傷,理由是楊某在事故中承擔(dān)全部刑事責(zé)任,且已被法院判決有罪,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。后楊某親屬向當(dāng)?shù)厝肆ι绫2块T申請(qǐng)認(rèn)定楊某受傷為工傷并獲得支持。公司不服,向法院提起行政訴訟。

法院判決:?jiǎn)挝痪芙^申報(bào)工傷理由不成立

法院最后判決認(rèn)為當(dāng)?shù)厝肆ι绫2块T的工傷認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,即使楊某在交通事故中被判處刑責(zé),并不影響其工傷的認(rèn)定和申報(bào)。經(jīng)過(guò)調(diào)解,公司與楊某案外達(dá)成調(diào)解協(xié)議后申請(qǐng)撤訴。

律師說(shuō)法:工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和排除情形

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。司機(jī)楊某是在執(zhí)行本單位工作任務(wù)時(shí)發(fā)生的交通事故,鑒于楊某工作的特殊性,應(yīng)認(rèn)定其屬于“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害”。

同時(shí),《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。本案中雖然楊某已被法院判處交通肇事罪,但其并非故意犯罪,不在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)排除認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形中。

風(fēng)險(xiǎn)提示

綜上所述,認(rèn)定工傷首先要滿足工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因的條件要求,其次還要排除上述幾種不認(rèn)定為工傷的情形。用工單位沒(méi)有權(quán)利以上述法律規(guī)定以外的事由拒絕申報(bào)工傷,勞動(dòng)者在維護(hù)自身合法權(quán)益時(shí)可以拿起法律武器,必要時(shí)及時(shí)聯(lián)系專業(yè)律師提供法律服務(wù)。


北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動(dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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