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民工帶煎餅打工 勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利

此文章幫助了313人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

民工帶煎餅打工

中國(guó)青年網(wǎng)訊:近日,在杭州一條馬路上,來(lái)自山東臨沂的幾位農(nóng)民工正在吃自己的午餐。春節(jié)一過(guò)他們就出來(lái)打工了,每人各帶了60斤的山東煎餅。煎餅2元一斤,既便宜又方便攜帶,出來(lái)打工天天午餐都吃,夠吃四個(gè)月。這幾位民工師傅都是來(lái)這條馬路上安裝監(jiān)控線纜的。每天早上6點(diǎn)起床,7點(diǎn)開(kāi)工。一直工作到下午5點(diǎn)半才能下班。忙碌的一天,只有午餐時(shí)間時(shí),他們才能休息。坐在車?yán)?吃著老家的煎餅。

他們的午餐天天重樣,老家?guī)У纳綎|煎餅夾著大蔥就是他們的主食。因?yàn)槊刻旄审w力活,每人一頓中飯就得吃掉半斤煎餅。但是比起城市里動(dòng)輒10幾塊錢的快餐,他們表示煎餅一頓才花一塊錢,這樣才省錢。煎餅還會(huì)配上老家?guī)У狞S豆辣椒醬。為了方便攜帶,黃豆醬都是干的一團(tuán)團(tuán)的。每次取上一小團(tuán),碾碎涂抹在煎餅上,味道更佳。偶爾還會(huì)配上一些小菜:榨菜條。煎餅很干,只要放在冰箱儲(chǔ)存就不易變質(zhì)。所以,吃頓中飯,民工師傅們還得備上一個(gè)大水杯解解渴。

56歲的魯師傅表示,出來(lái)打工圖的就是賺錢,一頓午餐才花上1元多。生活中也吃慣了干巴巴的煎餅,每天中午天天都吃煎餅也不膩。晚上回到宿舍才會(huì)換換口味,吃自己下的面條。

勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利

農(nóng)民工擠進(jìn)城市,往往都是做著最累的工作,花著最少的錢。每一個(gè)辛勤工作的人都不容易,所以,他們理應(yīng)受到法律的保護(hù),享受勞動(dòng)者的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

此外,第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

但是,在實(shí)際生活中,很多農(nóng)民工的勞動(dòng)時(shí)間往往超過(guò)上述規(guī)定,農(nóng)名工的一些其他勞動(dòng)者權(quán)利也往往被忽視。所以,當(dāng)農(nóng)民工受到不公平待遇時(shí),應(yīng)及時(shí)拿起法律的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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