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男子吃工作餐被魚刺卡窒息死亡 法院依法認(rèn)定為工傷

此文章幫助了295人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

男子吃工作餐被魚刺卡窒息死亡

2016年3月31日,錢某某中午下班后在工廠餐廳就餐,午餐為米飯和魚。飯后錢某某和馬某一同到車間辦公室休息,13時(shí)30分上班點(diǎn)名結(jié)束后錢某向工友們訴說,嗓子不舒服可能是中午魚卡了嗓子。15時(shí)30分左右錢某的嗓子變得沙啞,工友們勸說其趕緊去醫(yī)院救治,錢某某說五點(diǎn)半就下班了,再堅(jiān)持一會。17時(shí)30分后錢某懷疑吃魚卡了刺,到職工宿舍旁的私人診所進(jìn)行救治,該所醫(yī)生未發(fā)現(xiàn)魚刺給開了頭孢消炎藥。

錢某某以為是小問題回到宿舍和工友們一起打牌,到21時(shí)30分錢某某嗓子疼得無法講話。工友見病情嚴(yán)重叫私家車將其送往醫(yī)院,后經(jīng)醫(yī)院診斷證明,錢某某因患急性會厭炎導(dǎo)致窒息,因搶救無效于2016年4月1日凌晨4時(shí)死亡。

2016年9月8日,錢某某的父親錢某向靈武市人力資源和社會保障局申請認(rèn)定工傷,靈武人力資源和社會保障局以其吃魚導(dǎo)致疾病為“傷”不是疾病為由,作出不予認(rèn)定工傷決定書。隨后錢某向銀川市金鳳區(qū)法律援助中心求助,最終法院依法判決撤銷靈武市人力資源和社會保障局作出的不予認(rèn)定工傷決定書,并責(zé)令其在60日內(nèi)重新作出認(rèn)定。

通過援助律師的走訪、溝通、取證、查閱,隨即向銀川市興慶區(qū)人民法院提起行政訴訟,原告方代理律師認(rèn)為錢某某在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)條例第十五條第一款的規(guī)定,靈武人社局認(rèn)為錢某某因自己吃魚導(dǎo)致自己死亡,是傷所致,而不是疾病。

興慶區(qū)人民法院總結(jié)本案的焦點(diǎn)為,錢某某的死因?qū)儆凇凹膊 薄皞彼鶎?dǎo)致,雙方就圍繞該焦點(diǎn)進(jìn)行了充分的辯論,最終興慶區(qū)人民法院認(rèn)為錢某某在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病,認(rèn)為靈武市人社局認(rèn)定事實(shí)不清,判決依法撤銷靈武市人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定書,并責(zé)令其自判決生效之日起60日內(nèi)重新作出工傷認(rèn)定。

工傷如何認(rèn)定

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下所示:

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工傷原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間發(fā)生在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他的情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的;

(2)在搶救災(zāi)害等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)因故意犯罪;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

職工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)就是這些,如果在工作過程中受傷了,可以結(jié)合相關(guān)的情況和準(zhǔn)備資料去認(rèn)定工傷,獲得賠償。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請求能否得到實(shí)現(xiàn)。對于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢。如果勞動(dòng)者對寫起訴狀仍有困難的,可以請法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會申請的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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