一、職業(yè)病的類型有哪些

1. 職業(yè)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

2. 塵肺。有矽肺、煤工塵肺等。

3. 物理因素職業(yè)病。有中暑、減壓病等。

4. 職業(yè)性眼病。有化學性眼部燒傷、電光性眼炎等。

5. 職業(yè)性耳鼻喉疾病。有噪聲聾、鉻鼻病。

6. 職業(yè)性腫瘤。有石棉所致肺癌、間皮癌，聯(lián)苯胺所致膀胱癌等。

7. 職業(yè)性傳染病。有炭疽、森林腦炎等。

8. 職業(yè)性皮膚病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。

9. 其他職業(yè)病。有化學灼傷、金屬煙熱等。

對職業(yè)病的診斷，應由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。

二、企業(yè)對職業(yè)病防治的責任

1、用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

3、勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

4、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

5、用人單位違反上述規(guī)定，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。

6、用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。