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曝阿sa身價(jià)上億,女星中最欣賞她

此文章幫助了590人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

曝阿sa身價(jià)上億

根據(jù)中國(guó)網(wǎng)山東,曝阿Sa身價(jià)上億。據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,香港女星阿Sa(蔡卓研)出道17年以來(lái),在演技上獲得高度肯定外,和阿嬌(鐘欣潼)共組Twins也成功征服歌唱界。近日接受專訪時(shí),身家上億的她對(duì)于理財(cái)也表示了個(gè)人看法。

阿Sa在2000年以演員身份出道,隔年和阿嬌組成Twins再戰(zhàn)歌唱界,出道多年來(lái)最少擁有5棟房產(chǎn),身家上億被封為娛樂(lè)圈富婆。據(jù)香港媒體報(bào)道,阿Sa坦言不知道自己每個(gè)月收入到底有多少,因?yàn)樾剿际侵苯舆M(jìn)到媽媽的戶頭里面,但她對(duì)理財(cái)相當(dāng)有研究,靠節(jié)儉才累積出如此可觀的財(cái)富。

2月23日上午,阿Sa曬出一張與媽媽的自拍照,并寫道:“工作突然延了期。立馬和媽媽來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行,其實(shí)我們是姐妹!”照片中阿Sa戴著墨鏡,一旁的Sa媽緊挨著女兒,年輕氣質(zhì)佳。

照片發(fā)布后,網(wǎng)友們紛紛給這對(duì)高顏值母女點(diǎn)贊:“好一對(duì)美麗的姐妹花,感情真好!”“原來(lái)阿Sa的好基因是遺傳了了媽媽呀!”

如何給工資上稅

目前,個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

【舉例】

扣除標(biāo)準(zhǔn):個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

如果某人的工資收入為5000元,他應(yīng)納個(gè)人所得稅為:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

適用稅率:

個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目,分別規(guī)定了三種不同的稅率:

1、工資、薪金所得,適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。

該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距,最高一級(jí)為45%,最低一級(jí)為3%,共7級(jí)。

2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。

適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距,最低一級(jí)為5%,最高一級(jí)為35%,共5級(jí)。

3、比例稅率。

對(duì)個(gè)人的稿酬所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅,適用20%的比例稅率。其中,對(duì)稿酬所得適用20%的比例稅率,并按應(yīng)納稅額減征30%;對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的,除按20%征稅外,應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分,依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過(guò)5萬(wàn)元的部分,加征十成。”

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動(dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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