公司搬遷員工戴防毒面具上班

法制晚報訊，今年春節(jié)前，景和千城科技有限公司將辦公地點從成都高新區(qū)天府軟件園搬到綠地之窗寫字樓。部分員工進(jìn)入新辦公場所發(fā)現(xiàn)，吊頂、墻面等基礎(chǔ)裝修還正在進(jìn)行。一個月來，裝修異味讓員工難以忍受，甲醛測試儀測試發(fā)現(xiàn)甲醛超標(biāo)，不少人感到頭暈。為了躲避辦公室裝修異味，不少員工們來了個大逃亡——上班時間，紛紛去附近的超市、商場和咖啡館工作。不過，2月20日，公司高層要求，所有員工必須在公司辦公，如果看到工位是空的，按曠工處理。如今，該公司員工不得不戴上口罩甚至防毒面具，在正在裝修的辦公場所工作。員工魏成功拿出手機(jī)向記者展示，一臺甲醛檢測儀上，數(shù)值顯示甲醛濃度為0.148毫克/立方米，已然超過了室內(nèi)甲醛濃度0.1毫克/立方米的國家標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)公司員工稱，這是春節(jié)前公司員工在辦公大廳里測試的。記者拿出攜帶的甲醛檢測儀在辦公場所轉(zhuǎn)了一圈，在一些通風(fēng)不好的小辦公室里，甲醛濃度最高時達(dá)到了0.14毫克/立方米。沿著數(shù)列長條形的辦公桌望過去，幾乎一半的員工都戴著口罩。午休時間，兩名女員工甚至戴著防毒面具，在座位上睡覺。記者發(fā)現(xiàn)，戴有類似防毒面具的員工不下10人。

公司強(qiáng)令在裝修污染嚴(yán)重場所辦公違法

公司強(qiáng)令員工在裝修污染嚴(yán)重的辦公場所辦公，否則“按曠工處理”，不僅顯得不近人情，也違反我國相關(guān)法律。依據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件”，“勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告”。此外，《勞動合同法》也明確規(guī)定，“勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同?！?/p>

公司員工以“戴上口罩甚至防毒面具”的方式應(yīng)對空氣污染，雖能解一時之困，但并不利于自身合法維權(quán)，對企業(yè)難以實現(xiàn)長久威懾。依據(jù)《勞動法》，“用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的……責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)整頓”?！秳趧雍贤ā分幸蔡峒?，用人單位“勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。兌現(xiàn)這些法律，才能讓企業(yè)真正長記性。

職場人士應(yīng)當(dāng)意識到，包括勞動權(quán)、健康權(quán)在內(nèi)的公民權(quán)利，是在不斷主張并爭取的基礎(chǔ)上獲得，面對違法侵權(quán)行為，當(dāng)事人必須積極作為，才能讓權(quán)利從法律條款中“站起來”。同時，從法治建設(shè)角度來說，一旦有關(guān)部門接到群眾舉報，嚴(yán)格的監(jiān)管和執(zhí)罰，才能保證法律的生命力、權(quán)威性。