特朗普心腹閃辭
國(guó)安顧問(wèn)是美國(guó)總統(tǒng)最核心的幕僚之一，弗林被認(rèn)為是特朗普的心腹，他的辭職被國(guó)際媒體普遍認(rèn)為是特朗普的國(guó)安團(tuán)隊(duì)陷入混亂的標(biāo)志之一。許多民主黨議員，甚至包括一些共和黨議員，紛紛要求聯(lián)邦調(diào)查局(FBI)徹查特朗普?qǐng)F(tuán)隊(duì)還有誰(shuí)牽涉本案。英國(guó)廣播公司稱(chēng)，一些觀察人士甚至將此事與美國(guó)總統(tǒng)丑聞之最的“水門(mén)事件”相比：特朗普知道此事嗎？他是什么時(shí)候知道的？
“弗林的辭職顯示了兩種可能性，一是特朗普受到壓力不得已而做出此番決定，二是美國(guó)新政府出現(xiàn)了反俄情緒?！薄暗聡?guó)之聲”14日稱(chēng)，雖然弗林是特朗普忠實(shí)的支持者，但美國(guó)不少官員和政客對(duì)弗林表示懷疑，因?yàn)樗c俄羅斯的關(guān)系非常密切。弗林本人對(duì)奧巴馬政府實(shí)施的對(duì)俄制裁很反感。2015年，弗林曾在獲得報(bào)酬的情況下，參加了莫斯科一個(gè)會(huì)議，他就坐在普京旁邊。
對(duì)于弗林辭職，俄總統(tǒng)新聞秘書(shū)佩斯科夫14日表示，克里姆林宮認(rèn)為這是美國(guó)內(nèi)部事務(wù)，“這跟我們無(wú)關(guān)。我們不會(huì)對(duì)此事發(fā)表評(píng)論。”佩斯科夫前一天稱(chēng)，俄駐美大使與弗林談過(guò)話，但媒體對(duì)兩人談話內(nèi)容的報(bào)道不實(shí)。（新聞來(lái)源：東方頭條）
員工主動(dòng)辭職可以要求經(jīng)濟(jì)賠償嗎
《勞動(dòng)合同法》對(duì)員工主動(dòng)辭職可以得到補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，主要為第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；具體情形有：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效，即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；具體情形有：
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定，即依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定，即勞動(dòng)合同期滿，終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定，即用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散，終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形”的規(guī)定。
