特朗普心腹閃辭

國安顧問是美國總統(tǒng)最核心的幕僚之一，弗林被認為是特朗普的心腹，他的辭職被國際媒體普遍認為是特朗普的國安團隊陷入混亂的標志之一。許多民主黨議員，甚至包括一些共和黨議員，紛紛要求聯(lián)邦調(diào)查局(FBI)徹查特朗普團隊還有誰牽涉本案。英國廣播公司稱，一些觀察人士甚至將此事與美國總統(tǒng)丑聞之最的“水門事件”相比：特朗普知道此事嗎？他是什么時候知道的？

“弗林的辭職顯示了兩種可能性，一是特朗普受到壓力不得已而做出此番決定，二是美國新政府出現(xiàn)了反俄情緒。”“德國之聲”14日稱，雖然弗林是特朗普忠實的支持者，但美國不少官員和政客對弗林表示懷疑，因為他與俄羅斯的關系非常密切。弗林本人對奧巴馬政府實施的對俄制裁很反感。2015年，弗林曾在獲得報酬的情況下，參加了莫斯科一個會議，他就坐在普京旁邊。

對于弗林辭職，俄總統(tǒng)新聞秘書佩斯科夫14日表示，克里姆林宮認為這是美國內(nèi)部事務，“這跟我們無關。我們不會對此事發(fā)表評論?！迸逅箍品蚯耙惶旆Q，俄駐美大使與弗林談過話，但媒體對兩人談話內(nèi)容的報道不實。（新聞來源：東方頭條）

員工主動辭職可以要求經(jīng)濟賠償嗎

《勞動合同法》對員工主動辭職可以得到補償?shù)囊?guī)定，主要為第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；具體情形有：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效，即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定，向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；具體情形有：

1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定，即依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定，即勞動合同期滿，終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定，即用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形”的規(guī)定。