環(huán)衛(wèi)工投訴遭辭退

今年元旦期間，章丘區(qū)繡惠鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工傅女士因感冒輸液，就讓丈夫替班打掃了兩個(gè)小時(shí)衛(wèi)生，繡惠環(huán)衛(wèi)所按規(guī)定罰傅女士100元。傅女士稱自己因生病才找人替班的，罰100元太重，于是多次撥打12345熱線反映。

在撥打熱線時(shí)，傅女士反映，她是因?yàn)楦忻暗结t(yī)院打針治療，才讓丈夫替自己干了2個(gè)小時(shí)活，沒想到會(huì)被罰款100元。傅女士的存折顯示她少發(fā)100元工資據(jù)了解，繡惠環(huán)衛(wèi)所的環(huán)衛(wèi)工多是老年人。傅女士及另外幾位環(huán)衛(wèi)工介紹，他們工作時(shí)僅簽了一份人身意外保險(xiǎn)。

并沒簽訂勞動(dòng)合同，他們除了基本工資外是沒社保的?！拔叶即蛄怂幕?zé)峋€電話了，他們也沒找我談話?！备蹬空f，她撥打12345熱線是希望減免罰款，沒想到當(dāng)天下午卻接到了被辭退的通知，這讓她感到意外。（來源：舜網(wǎng)）

未簽合同被辭退應(yīng)有補(bǔ)償

《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

補(bǔ)償數(shù)額為：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。