學(xué)生遭強制上夜班

近日，云南國土資源職業(yè)學(xué)院大二學(xué)生朱維（化名）向記者反映說。2017年2月10日，針對學(xué)生反映的每天“工作12個小時“、“通宵上班”以及“沒有法定休息日”等情況，云南國土資源職業(yè)學(xué)院機電工程學(xué)院黨總支副書記蔣芳稱：“我們正在向企業(yè)要他們的排班安排，如有（此類情況），將督促企業(yè)整改?！倍饲霸?月19日，蔣芳針對同一個問題，也曾答復(fù)“正在核實中”。

多名同樣來自該校機電工程學(xué)院大二的學(xué)生證實，學(xué)校這次共派200多名學(xué)生到福建捷聯(lián)電子有限公司實習(xí)，工作都是在流水線擰螺絲、貼標(biāo)簽、蓋顯示屏后蓋、搬運等，每天工作12個小時，還要輪流上通宵夜班。學(xué)生提供的實習(xí)合同顯示，這次實習(xí)從1月到4月，2017年的春節(jié)假期也在實習(xí)期內(nèi)。（新聞來源：澎湃新聞）

實習(xí)生受工傷誰來賠償？

首先我們來明晰一個概念，實習(xí)生是指學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃組織在校學(xué)生到企業(yè)教學(xué)實習(xí)和頂崗實習(xí)，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于非正式雇用的勞工，這種實習(xí)不是勞動者的就業(yè)，應(yīng)該屬于勞務(wù)關(guān)系，與實習(xí)期的勞動者屬于兩個不同的概念。實習(xí)生目前不受《勞動法》等調(diào)整勞動關(guān)系的法律法規(guī)的直接保護，但這并不意味著法律規(guī)定的勞動最低標(biāo)準(zhǔn)和條件等可以不遵守，發(fā)生傷害事故，應(yīng)走人身損害賠償程序。

多數(shù)情況下，實習(xí)生與企業(yè)之間都沒有建立勞動關(guān)系，故不適用工傷保險法規(guī)，因此學(xué)生在企業(yè)工作中遭受的傷害事故無法通過工傷保險獲得理賠。但實習(xí)生與企業(yè)之間形成一種勞務(wù)關(guān)系，實習(xí)生受企業(yè)指派分配任務(wù)，實際從事企業(yè)的工作，接受企業(yè)的管理，企業(yè)須承擔(dān)類似雇主的責(zé)任，該學(xué)生工作中遭受的傷害事故屬于提供勞務(wù)者受害責(zé)任，可通過民法的損害賠償角度來處理。學(xué)校作為學(xué)生實習(xí)的組織者管理者，作為學(xué)生的教育管理機構(gòu)，負有對學(xué)生在校外實習(xí)的監(jiān)督管理和安全保護義務(wù)，因此學(xué)校須在事故中承擔(dān)其相應(yīng)的責(zé)任。另一方面如果學(xué)生自身在工作操作中存在過錯的，其自己也應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。如果實習(xí)生此前自己購買或?qū)W校、企業(yè)為實習(xí)生購買了相關(guān)保險，那么在保險理賠范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任方的墊付費用可以由保險承擔(dān)，我國法律對損害賠償采用損失填補原則，受害方不能因損害而獲益。因此，企業(yè)墊付的相關(guān)費用如果與保險理賠項目相符合并且不高于保險賠償費的，則企業(yè)可以要求學(xué)生獲得理賠后返還企業(yè)墊付的費用。保險理賠范圍之外的，由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生根據(jù)責(zé)任劃分由責(zé)任方承擔(dān)。