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女大學(xué)生兼職吐血身亡 用人單位不能強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫加班

此文章幫助了326人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

女大學(xué)生兼職吐血身亡

中國(guó)青年網(wǎng)訊:2月7日,網(wǎng)友@袁滿(mǎn)gg 微博曝料稱(chēng),其妹妹為河北大學(xué)大三學(xué)生,寒假去天津某電子公司兼職。1月30日晚,其走出車(chē)間后,吐血而亡。

記者從死者朋友圈看到,死者曾于1月15日0:25發(fā)狀態(tài)稱(chēng):連軸轉(zhuǎn)15個(gè)小時(shí)頭疼啊。而監(jiān)控顯示,1月30日晚12點(diǎn)左右,死者從無(wú)塵車(chē)間出來(lái),換了自己的衣服,隨后用手捂著嘴焦急地奔向洗手間,后來(lái)她倒在廁所,趴在那兒大口吐著鮮血,31日零點(diǎn)十幾分去世。9日上午,記者聯(lián)系到該網(wǎng)友,她說(shuō)正和父母一起,和當(dāng)?shù)鼐郊半娮庸緶贤ù耸隆kS后,記者也從當(dāng)?shù)鼐教幾C實(shí)此事。

此消息一出,立刻引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。網(wǎng)友紛紛猜測(cè)是因?yàn)槭逍r(shí)的工作時(shí)間太長(zhǎng),疲勞過(guò)度,導(dǎo)致的猝死。更有網(wǎng)友直言,現(xiàn)在某些地區(qū)的電子廠都是上班12小時(shí),產(chǎn)量還很高,完不成不能下班等等。

用人單位強(qiáng)迫加班的法律后果

其實(shí),在社會(huì)實(shí)際中,確實(shí)存在很多公司為減少成本,以招聘實(shí)習(xí)生、兼職的名義,找一些大學(xué)生做雜物工,大學(xué)生兼職不僅工資低,還勤勞聽(tīng)話,任由公司調(diào)遣。即使要求他們加班,也很少有人反抗。而對(duì)于做兼職的大學(xué)生本人來(lái)說(shuō)呢,由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),又不懂得勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,往往被公司的一面之詞忽悠,即使被強(qiáng)迫加班,也不敢反抗。

要知道,加班不是公司一方說(shuō)了算的,根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。法律明文規(guī)定用人單位不得隨意安排勞動(dòng)者加班,因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要要求勞動(dòng)者加班的,應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,只有在勞動(dòng)者自愿的情況下才可以安排加班。如果勞動(dòng)者不同意,也不可強(qiáng)令其加班。

對(duì)于公司強(qiáng)迫加班的行為,員工是有權(quán)拒絕的,如果因?yàn)榫芙^加班被公司扣工資或福利,或者被辭退,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的相關(guān)部門(mén)舉報(bào),也可就自己的損失提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求公司賠償。

以上就是“用人單位強(qiáng)迫加班的法律后果”的介紹,希望對(duì)您有幫助。想要了解更多有關(guān)勞動(dòng)者權(quán)益的法律知識(shí),您還可咨詢(xún)法邦網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢(xún)。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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