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姚明球衣退役 退休人員能否享受競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金

此文章幫助了238人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

姚明球衣退役

今天火箭隊(duì)的主場(chǎng)被姚明的紅色球衣覆蓋,每位現(xiàn)場(chǎng)見證球衣退役儀式的球迷,都將獲得一件紀(jì)念版球衣。比賽中場(chǎng),球衣退役儀式正式開始,包括姚明的前隊(duì)友、火箭隊(duì)名宿在內(nèi)的眾多嘉賓云集,姚明的妻女父母也在現(xiàn)場(chǎng)見證。

現(xiàn)場(chǎng)先以一段視頻回顧了15年前,姚明從被選中到來到休城時(shí)的情景,昔日的對(duì)手、隊(duì)友、教練如奧尼爾、麥蒂、范甘迪等人也表達(dá)了對(duì)姚明的敬意。

“1994年我第一次認(rèn)識(shí)了火箭隊(duì),那年奧拉朱旺帶領(lǐng)球隊(duì)獲得了NBA總冠軍,這也是我夢(mèng)想的開始。” 姚明在發(fā)言中依然展示了他的幽默,“一個(gè)愿望無法實(shí)現(xiàn)了。當(dāng)我來到球館時(shí),發(fā)現(xiàn)球衣已經(jīng)懸掛在了球館上方,現(xiàn)在我不能再跟球隊(duì)簽一個(gè)短合同了?!?/p>

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月2日,姚明受到了休斯敦市市長(zhǎng)西爾維斯特·特納的接見,特納宣布,2月2日為休斯敦的“姚明日”,并任命姚明為城市大使。此番火箭隊(duì)退役姚明的球衣,未來除非獲得他本人的同意,休斯敦火箭隊(duì)的11號(hào)球衣將只屬于姚明一人。據(jù)悉,36歲的姚明成為火箭隊(duì)第六位獲得球衣退役榮譽(yù)的球員。(新聞來源:網(wǎng)易體育)

退休人員能否享受競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金

競(jìng)業(yè)禁止,又稱為競(jìng)業(yè)回避、競(jìng)業(yè)避讓,是用人單位對(duì)員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),限制并禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單位,限制并禁止員工在離職后從事與本單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),包括不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他業(yè)務(wù)單位任職,不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。

勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡并不等同于喪失勞動(dòng)能力,我國(guó)憲法和勞動(dòng)法并沒有限制勞動(dòng)者在辦理退休手續(xù)后繼續(xù)工作的權(quán)利,勞動(dòng)者完全可以根據(jù)自身的狀況自由決定是否繼續(xù)就業(yè)或者自行創(chuàng)業(yè)。

競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是法律對(duì)于勞動(dòng)者自由擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)受限而課以用人單位給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償義務(wù),勞動(dòng)者取得競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以自身負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)為條件,并非勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后的當(dāng)然收益。用人單位作為權(quán)利的享有者,有權(quán)行使該權(quán)利,也可以放棄該權(quán)利。而且用人單位的情況會(huì)不斷發(fā)生變化,原來用人單位認(rèn)為需要保護(hù)的商業(yè)秘密可能在勞動(dòng)合同終止后已無需再保護(hù),因此應(yīng)當(dāng)允許用人單位享有解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或條款的權(quán)利。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢。如果勞動(dòng)者對(duì)寫起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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