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姚明球衣退役 退休人員能否享受競業(yè)禁止補償金

此文章幫助了238人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

姚明球衣退役

今天火箭隊的主場被姚明的紅色球衣覆蓋,每位現(xiàn)場見證球衣退役儀式的球迷,都將獲得一件紀念版球衣。比賽中場,球衣退役儀式正式開始,包括姚明的前隊友、火箭隊名宿在內(nèi)的眾多嘉賓云集,姚明的妻女父母也在現(xiàn)場見證。

現(xiàn)場先以一段視頻回顧了15年前,姚明從被選中到來到休城時的情景,昔日的對手、隊友、教練如奧尼爾、麥蒂、范甘迪等人也表達了對姚明的敬意。

“1994年我第一次認識了火箭隊,那年奧拉朱旺帶領(lǐng)球隊獲得了NBA總冠軍,這也是我夢想的開始?!?姚明在發(fā)言中依然展示了他的幽默,“一個愿望無法實現(xiàn)了。當我來到球館時,發(fā)現(xiàn)球衣已經(jīng)懸掛在了球館上方,現(xiàn)在我不能再跟球隊簽一個短合同了?!?/p>

當?shù)貢r間2月2日,姚明受到了休斯敦市市長西爾維斯特·特納的接見,特納宣布,2月2日為休斯敦的“姚明日”,并任命姚明為城市大使。此番火箭隊退役姚明的球衣,未來除非獲得他本人的同意,休斯敦火箭隊的11號球衣將只屬于姚明一人。據(jù)悉,36歲的姚明成為火箭隊第六位獲得球衣退役榮譽的球員。(新聞來源:網(wǎng)易體育)

退休人員能否享受競業(yè)禁止補償金

競業(yè)禁止,又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓,是用人單位對員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定,在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi),限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位,限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務(wù),包括不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他業(yè)務(wù)單位任職,不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職或任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

勞動者達到法定退休年齡并不等同于喪失勞動能力,我國憲法和勞動法并沒有限制勞動者在辦理退休手續(xù)后繼續(xù)工作的權(quán)利,勞動者完全可以根據(jù)自身的狀況自由決定是否繼續(xù)就業(yè)或者自行創(chuàng)業(yè)。

競業(yè)限制經(jīng)濟補償是法律對于勞動者自由擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)受限而課以用人單位給予勞動者的補償義務(wù),勞動者取得競業(yè)限制經(jīng)濟補償以自身負有競業(yè)限制義務(wù)為條件,并非勞動者在勞動合同解除或終止后的當然收益。用人單位作為權(quán)利的享有者,有權(quán)行使該權(quán)利,也可以放棄該權(quán)利。而且用人單位的情況會不斷發(fā)生變化,原來用人單位認為需要保護的商業(yè)秘密可能在勞動合同終止后已無需再保護,因此應(yīng)當允許用人單位享有解除競業(yè)限制協(xié)議或條款的權(quán)利。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動者在撰寫勞動糾紛起訴狀的時候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實,因為用人單位情況是否真實關(guān)系到勞動者的請求能否得到實現(xiàn)。對于用人單位的基本情況,勞動者可以到工商行政管理局的窗口去免費查詢。如果勞動者對寫起訴狀仍有困難的,可以請法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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