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“飛機醫(yī)生”春節(jié)堅守崗位 春節(jié)加班報酬怎么算

此文章幫助了300人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

“飛機醫(yī)生”春節(jié)堅守崗位

中國網訊:春節(jié)里有人闔家團圓,也有人仍然在工作崗位上忙碌。春運中異常繁忙的大連機場,有這樣一群人很少為人所知,他們既不像空乘人員那樣光鮮亮麗,也不像安檢人員那樣受人注目,他們就是為飛機安全“把脈問診”的無名英雄——機務人員,人稱“飛機醫(yī)生”。2016年,大連機場機務工程部共保障航班48517架次,排除處理故障1700余起。如此巨大的工作量不出錯,靠的正是嚴格的制度和檢修人員精益求精的工作責任心。今年,春節(jié)里的飛機醫(yī)生為了旅客安全犧牲個人和家人團聚時間,依然一直堅守在工作崗位上。

春節(jié)加班報酬怎么算

勞動法第四十四條規(guī)定支付加班費的標準是:安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2017年春節(jié),1月27日、1月28日、1月29日為法定假日,用人單位應支付勞動者日工資的三倍,雖然很多公司都是放七天假,但其中包含了周末假日的調休,因此,除法定假日外加班的這幾日,如果用人單位不能調休,則需要支付勞動者日工資的兩倍。

以上就是為您介紹的有關春節(jié)加班報酬怎么算的問題,您了解了嗎?當然,再高的勞動報酬也不如與家人的團聚來得重要,如果您不得不加班,也請一定要主張自己的加班費,維護自己的合法權益。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動者在撰寫勞動糾紛起訴狀的時候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實,因為用人單位情況是否真實關系到勞動者的請求能否得到實現。對于用人單位的基本情況,勞動者可以到工商行政管理局的窗口去免費查詢。如果勞動者對寫起訴狀仍有困難的,可以請法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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