特朗普辭退所有駐外大使

新總統(tǒng)上臺，政治任命的大使們卸任并不稀奇。美國有線電視新聞網(wǎng)稱，美國國務(wù)院估計，70%的美國駐外大使是職業(yè)外交官。而被政治任命的大使，很多都是總統(tǒng)大選的捐款者，他們往往因為與總統(tǒng)的密切關(guān)系而被任命為駐外大使。自然而然，隨著總統(tǒng)卸任，這些通過政治任命的大使也會離任?！丢毩蟆贩治稣f，不尋常的是，上屆政府的大使辭職后，新大使還沒就位。大約有80個大使被特朗普一次性辭退。此舉讓很多國家和機構(gòu)，包括與美國有敏感關(guān)系的國家未來數(shù)月沒有美國大使，與特朗普“直接溝通的渠道”被切斷。這些國家包括德國、英國、加拿大，駐中國、日本、印度和沙特的新大使也還未就任。

報道稱，特朗普目前只敲定了少數(shù)大使職位，他提名南卡州州長海利為常駐聯(lián)合國代表，律師弗里德曼為駐以色列大使，艾奧瓦州州長布蘭斯塔德為駐華大使。還有報道稱，特朗普的第一任妻子伊萬娜有望出任駐捷克大使。

美國前駐土耳其大使羅伯特·培生認(rèn)為，如此多的大使空缺將危害美國利益，“這個改變會令盟友與美國新政府的關(guān)系更加緊張”，全世界也會對特朗普政府的做法深感擔(dān)憂。但也有人認(rèn)為，其他職業(yè)外交官會在新大使就任前代行其職，使館運營不會出現(xiàn)問題。（新聞來源：中國青年網(wǎng)）

辭退員工的法定理由有哪些？

用人單位辭退員工實質(zhì)上是勞動合同解除的原因之一。勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的一種法律行為。由于勞動合同解除事關(guān)重大，因此勞動法對其條件和程序做了嚴(yán)格的規(guī)定，用人單位辭退員工必須要遵守嚴(yán)格的法律條件和法律程序，不是說辭就可以辭。不正確的辭退有很多的情形，其中最為嚴(yán)重的就是違法的辭退。違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：辭退員工事實依據(jù)不充分；辭退員工法律依據(jù)不準(zhǔn)確；辭退員工操作程序不合法。

上述三種違法的辭退，往往會給公司的經(jīng)營管理帶來巨大的法律風(fēng)險。根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》的規(guī)定，解除勞動合同可分為以下兩種情況：

（一）雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動合同。

（二）用人單位單方解除勞動合同，分為以下三種情況：

1、用人單位隨時解除勞動合同。《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：

a、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

d、被依法追究刑事責(zé)任的；

e、被勞動教養(yǎng)的。

2、用人單位需要提前30天書面通知勞動者本人才能解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十六條規(guī)定，發(fā)生下列情況，用人單位提前30天書面通知勞動者本人可以解除勞動合同：

a、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

b、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

c、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。