案情簡介：勞動者請求法院判決用人單位支付報酬

原告何某某訴被告杭州程杰減速機有限公司追索勞動報酬糾紛一案，原告何某某訴稱：原告在被告處打工，至2012年6月止，被告拖欠原告勞動報酬19182元?，F(xiàn)起訴要求被告支付勞動報酬19182元。

被告杭州程杰減速機有限公司未作答辯。

經(jīng)審理，本院查明事實如下：原告系被告單位職工。被告拖欠原告2012年1至6月份勞動報酬計19182元。

上述事實，由原告提交的杭州程杰減速機有限公司工資清單1份及原告在庭審中的陳述等證據(jù)予以證實。

法院判決：用人單位10日內(nèi)支付勞動報酬

本院認為：原、被告之間的勞動關(guān)系成立，被告拖欠原告勞動報酬屬實，應(yīng)承擔支付所欠勞動報酬的民事責任。原告的訴訟請求合理，本院予以支持。被告經(jīng)本院傳票傳喚，無正當理由未到庭參加訴訟，視為對原告的主張及訴訟請求放棄抗辯的權(quán)利。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條之規(guī)定，判決如下：

杭州程杰減速機有限公司支付何某某勞動報酬19182元，限于本判決生效后十日內(nèi)付清。

律師說法：用人單位應(yīng)及時足額支付勞動報酬

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條：被告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。