奧巴馬告別演講

在這場演講中，奧巴馬呼吁美國民眾挺身支持美國價值，拒絕歧視，且駁斥了特朗普競選期間提出的部分政策。同時，他還感謝了他的家庭，對于能夠擔(dān)任總統(tǒng)甚感榮幸，并溫和地敦請公眾接受他的進(jìn)步愿景，并最后一次呼喊他的競選口號“我們可以”。奧巴馬在他的家鄉(xiāng)芝加哥面對1.8萬人演講，這也是他在2008年慶祝他成為美國史上第一位黑人總統(tǒng)的地方。即將于1月20日就任美國總統(tǒng)的特朗普此前提議，暫時禁止穆斯林入境、在美國及墨西哥邊界筑起高墻、推翻全球氣候協(xié)議、并廢除奧巴馬推動的醫(yī)保改革法案。

奧巴馬曾在支持2016年民主黨總統(tǒng)候選人希拉里的演講中，對特朗普的上述觀點明確提出反對，不過自大選以來，他在提到特朗普時一直都語氣平和。在告別演講中，奧巴馬明確表示立場不變。

此外，本次是奧巴馬卸任前最后一次以總統(tǒng)身份乘坐空軍一號專機(jī)，第一夫人米歇爾及副總統(tǒng)拜登也隨行。奧巴馬總統(tǒng)任內(nèi)在這架飛機(jī)上停留的總時長將超過2800小時或116天。一項民意調(diào)查顯示，雖然奧巴馬即將卸任，但仍有57%受訪民眾支持他。奧巴馬已表示，他希望在卸任后保持低調(diào)，給特朗普留出空間，就像其前任布什卸任后一樣。

《勞動法》關(guān)于辭職的規(guī)定

一、解除書面勞動合同的條件

《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的（用人單位與勞動者協(xié)商一致）；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

同時《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利。同時，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。

但是，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，即不受提前30天通知用人單位的約束。

二、單位損失的賠償請求

《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

因此，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。如用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

勞動合同糾紛一般較為復(fù)雜，證據(jù)收集需要專業(yè)指導(dǎo)，建議您咨詢勞動法相關(guān)律師，以期糾紛得到妥善解決。