案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者因工傷賠償提起訴訟
原告王某某訴被告瀘州市石嶺頁(yè)巖磚廠工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，原告訴稱(chēng)：原告系被告單位職工，原告于2010年3月到被告處上班，主要從事搬運(yùn)工作。2010年10月6日下午2時(shí)許，原告在運(yùn)磚上車(chē)的過(guò)程中，因磚廠放炮，原告被一塊重約兩公斤的石頭擊傷腰部，致原告肺挫傷，5、6、7、8、9肋骨骨折。原告住院81天后，經(jīng)被告與原告協(xié)商，原告于2010年12月24日出院回家療養(yǎng)，被告承擔(dān)原告出院療養(yǎng)期間的醫(yī)療費(fèi)。原告之傷經(jīng)認(rèn)定屬于工傷，2011年9月16日經(jīng)瀘州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成九級(jí)傷殘。雙方經(jīng)多次協(xié)商未能達(dá)成一致，原告向?yàn)o州市江陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2011年12月13日作出裁決，原告不服該裁決，遂具狀訴至向法院，請(qǐng)求判令被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金21240元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金34198.72元、停工留薪期待遇25960元、護(hù)理費(fèi)8880元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)810元、鑒定費(fèi)900元、交通費(fèi)200元、續(xù)醫(yī)費(fèi)16832.84元，合計(jì)109020.84元，并由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。
被告對(duì)原告工傷的事實(shí)及傷殘等級(jí)無(wú)異議，但辯稱(chēng)：直接侵權(quán)人是瀘州市強(qiáng)源爆破工程有限責(zé)任公司，被告不是本案的賠償主體；原告訴請(qǐng)的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高。
法院判決：用人單位支付勞動(dòng)者各項(xiàng)工傷賠償
本院認(rèn)為：勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位的職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位在未參加工傷保險(xiǎn)期間本單位職工發(fā)生工傷的，該用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。本案原告在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間負(fù)傷構(gòu)成工傷，依法應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。被告未為原告參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)直接向原告支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。綜上，為保護(hù)各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條第一款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條、第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款以及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：
一、被告瀘州市石嶺頁(yè)巖磚廠賠償原告王某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，合計(jì)69181.12元，此款在本判決書(shū)生效后15日內(nèi)付清；
二、駁回原告王某某的其他訴訟請(qǐng)求。
律師說(shuō)法：職工因工受傷，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條"職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。、、、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。、、、"、第三十三條"職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。、、"、第三十七條"職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，、、；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。"。
閱讀上文可知，勞動(dòng)者權(quán)利受到損害時(shí)，訴訟是能夠維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的有效途徑。關(guān)于細(xì)節(jié)的處理問(wèn)題，咨詢專(zhuān)業(yè)律師尋求幫助可以及時(shí)挽回當(dāng)事人損失，維護(hù)當(dāng)事人利益
