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勞動(dòng)關(guān)系存在怎樣確認(rèn) 勞動(dòng)訴訟爭(zhēng)議解決

此文章幫助了283人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

案情簡(jiǎn)介:勞動(dòng)者要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在

原告毛某某與被告承辰管道公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,原告毛某某訴稱(chēng),其于2011年2月25日進(jìn)入被告處工作,在被告承包修建的王寺鎮(zhèn)王寺村小區(qū)污水管道工程工地?fù)?dān)任運(yùn)輸工人。原告的工友王健、毛全斌、劉小周均可以證明,但被告沒(méi)有按照法律規(guī)定與原告簽訂勞動(dòng)合同。故請(qǐng)求依法確認(rèn)原、被告雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

被告承辰管道公司辯稱(chēng),原告不是其公司工作人員,其從未向原告發(fā)放過(guò)工資。原告所述的工地也不是被告承包的項(xiàng)目。故請(qǐng)求依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

法院判決:證據(jù)不足,駁回原告請(qǐng)求

本院認(rèn)為,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。原告主張其與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,提供了證人證言、報(bào)案材料及報(bào)警求助情況登記表等證據(jù)予以證明。但原告無(wú)法證明其提供的證人曾在被告承包的工地干活,而報(bào)案材料及報(bào)警求助情況登記表也未顯示有關(guān)被告的任何信息。故原告未提供有效證據(jù)證明其與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)原告請(qǐng)求確認(rèn)其與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng)本院依法不予支持。綜上所述,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定,判決如下:

駁回原告毛某某的訴訟請(qǐng)求。

律師說(shuō)法:勞動(dòng)合同約束用人單位與勞動(dòng)者雙方,但維權(quán)時(shí)需要符合舉證規(guī)則。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。

閱讀上文可知,我國(guó)法律維護(hù)勞動(dòng)者合法的利益,但是在訴訟中必須提供有效證據(jù),否則就要承擔(dān)舉證不能的后果。如遇類(lèi)似糾紛,咨詢(xún)律師可以獲得更為專(zhuān)業(yè)的解答。

 


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公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動(dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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