案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者追索雙倍工資
原告青島宇豪汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司與被告高某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告訴稱(chēng)，原告因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服膠勞人仲案字（2012）第1049號(hào)裁決書(shū)，仲裁裁決由原告支付被告二倍工資，違背民法及合同法的公平和誠(chéng)實(shí)信用原則。被告仲裁時(shí)稱(chēng)原告拒絕與其簽訂勞動(dòng)合同，事實(shí)是被告拒絕與原告簽訂勞動(dòng)合同，并在工作中違反原告單位的工作紀(jì)律隨意曠工，被原告開(kāi)除，依法不享受二倍工資。因此提起訴訟，請(qǐng)求判決駁回被告二倍工資的請(qǐng)求，本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
被告辯稱(chēng)，被告與原告沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同事實(shí)確鑿，支付二倍工資于法有據(jù)，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
法院判決：用人單位支付勞動(dòng)者雙倍工資
本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為：原告應(yīng)否支付被告二倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！痹嬷鲝埍桓婢芙^簽訂勞動(dòng)合同，并提交被告未簽字的勞動(dòng)合同一份證明，因被告并不認(rèn)可，且勞動(dòng)合同中被告的個(gè)人信息也不是被告本人書(shū)寫(xiě)。即使被告拒絕在勞動(dòng)合同上簽字，原告應(yīng)當(dāng)于一個(gè)月內(nèi)作出相關(guān)處理?，F(xiàn)被告在原告處工作時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，原告應(yīng)當(dāng)支付被告二倍工資。原告主張?jiān)鴮?duì)被告進(jìn)行勸退，既無(wú)相關(guān)證據(jù)證明，也與事實(shí)不符，本院不予采信。仲裁裁決二倍工資數(shù)額不超過(guò)被告應(yīng)得數(shù)額，庭審中被告認(rèn)可仲裁裁決，是對(duì)其權(quán)利的處分，本院予以確認(rèn)。對(duì)于仲裁裁決其他事項(xiàng)，因雙方在本案中均未訴及，本院不再評(píng)析。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，參照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第十六條第一款之規(guī)定，判決如下：
一、原告青島宇豪汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告高某2012年2月工資1500元。
二、原告青島宇豪汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告高某2011年12月17日至2012年2月29日二倍工資3580.76元。
三、駁回被告的其他仲裁請(qǐng)求。
律師說(shuō)法：特定情況下，勞動(dòng)者可追索雙倍工資
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！钡诎耸l規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”
閱讀上文可知，勞動(dòng)者與用人單位之間互負(fù)權(quán)利義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法履行各自權(quán)利義務(wù)，否則要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。現(xiàn)實(shí)生活中如遇相關(guān)法律問(wèn)題，可以咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師尋求幫助，以期早日解決糾紛。
