色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到勞動(dòng)問題,拔打免費(fèi)勞動(dòng)咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京勞動(dòng)律師  >  勞動(dòng)爭議案例  >  勞動(dòng)報(bào)酬追索 勞務(wù)關(guān)系的法律效果

勞動(dòng)報(bào)酬追索 勞務(wù)關(guān)系的法律效果

此文章幫助了602人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介:勞動(dòng)者追索憑借條工錢

原告陳某某、王某某、侯某某、劉某某、鄧某某與被告王守某追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案。原告訴稱,2009年10月,被告雇傭我們干工程,約定每天工錢70元。完工后,被告于2009年11月24日給我們出具欠款手續(xù),共計(jì)68天,每天70元,合計(jì)4760元,后經(jīng)我們索要,被告至今沒有給付,請求法院判令被告給付工錢4760元。訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

被告未答辯。

經(jīng)審理查明,2009年五原告受被告王守某雇傭干工程,2009年11月24日被告王守某給五原告出具欠條一張,欠條載明“鄭家埠村侯某某20.5王某某12.5陳某某16天劉某某17天鄧某某2天合計(jì)68天×70=4760元王守某09.11.24”。審理中,五原告提交了該欠條。五原告主張被告未給付欠款,訴至本院要求被告給付。在審理過程中,被告給付2500元,尚欠2260元未付。被告王守某經(jīng)本院依法傳喚,既未到庭應(yīng)訴,亦未提供反駁證據(jù)。

法院判決:借條有效,雇傭方支付相應(yīng)報(bào)酬

本院認(rèn)為,被告欠五原告2260元,事實(shí)清楚、證據(jù)充分,五原告要求被告給付所欠勞動(dòng)報(bào)酬,本院予以支持。被告經(jīng)本院依法傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭是錯(cuò)誤的。依照《中華人民共和國民法通則》第八十四條、第一百零八條,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條之規(guī)定,缺席判決如下:

被告王守某付給原告陳某某、王某某、侯某某、劉某某、鄧某某勞動(dòng)報(bào)酬2260元,限判決生效后十日內(nèi)付清。

律師說法:因拖欠工資而簽署的借條,會(huì)在雇傭雙方之間形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

民法通則第八十四條 債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人,負(fù)有義務(wù)的人是債務(wù)人。

債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。

閱讀上文可知,勞動(dòng)者權(quán)利受到損害時(shí),訴訟是能夠維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的有效途徑。關(guān)于細(xì)節(jié)的處理問題,咨詢專業(yè)律師尋求幫助可以及時(shí)挽回當(dāng)事人損失,維護(hù)當(dāng)事人利益。

 


北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
如果您遇到勞動(dòng)問題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!
 

勞動(dòng)流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動(dòng)問題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!

北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京朝陽門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

勞動(dòng)爭議相關(guān)咨詢

北京勞動(dòng)律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)。

勞動(dòng)爭議相關(guān)合同

法邦勞動(dòng)律師為您提供勞動(dòng)仲裁案例解析,勞動(dòng)爭議案例,勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同法,五險(xiǎn)一金案例,工傷認(rèn)定賠償案例,勞動(dòng)訴訟,工資福利,辭退辭職解雇等勞動(dòng)糾紛案例
如果您遇到勞動(dòng)方面的問題,可以拔打我們的免費(fèi)勞動(dòng)咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢