案情簡介：勞動者受傷后向雇主求償

原告張某訴稱：張某應(yīng)雇主姜某某的要求至海太公司廠區(qū)工作。2012年6月20日，張某在上述廠區(qū)內(nèi)工作時受傷，受傷后因索賠問題找姜某某協(xié)商，了解到海太公司將“MODVOCBODY”新設(shè)工事發(fā)包給通士絡(luò)公司，通士絡(luò)公司又將該工程轉(zhuǎn)包給太光公司，太光公司將所有事宜交由姜某某負責(zé)，姜某某召集了張某等人至海太公司施工并負責(zé)給張某等工人結(jié)算報酬。現(xiàn)張某因上述事故造成的經(jīng)濟損失有醫(yī)療費125120.89元、誤工費31500元、護理費7200元、交通費3000元、住院伙食補助費5760元、某養(yǎng)費2400元、殘疾賠償金130152元、住宿費2000元、精神損害撫慰金10000元，合計317132.89元，現(xiàn)要求雇主姜某某予以賠償。

被告姜某某辯稱：張某受傷所涉工程是太光公司從通士絡(luò)公司承接，姜某某僅是太光公司的員工，太光公司將張某受傷所涉工程中勞務(wù)部分分包給了張某，張某應(yīng)該是受雇于張某，與姜某某無關(guān)，要求駁回張某對姜某某的訴訟請求。

法院判決：證據(jù)不足，駁回原告請求

本院認為：本案為侵權(quán)責(zé)任糾紛且被告姜某某系韓國人，故本案為涉外侵權(quán)民事案件，依照《中華人民共和國涉外民事關(guān)系法律適用法》第四十四條，侵權(quán)責(zé)任適用侵權(quán)行為地法律，故本案應(yīng)適用侵權(quán)行為地，即中華人民共和國的法律。

當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。雙方當(dāng)事人對同一事實分別舉出相反的證據(jù)，但都沒有足夠的依據(jù)否定對方的證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件情況，判斷一方提供的證據(jù)的證明力是否明顯大于另一方提供證據(jù)的證明力，并對證明力較大的證據(jù)予以確認。本案的爭議焦點是張某與姜某某之間是否存在雇傭關(guān)系。從事雇傭活動是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)某活動或者其他勞務(wù)活動。本案中張某系在海太公司內(nèi)提供勞務(wù)過程中受傷，但張某主張姜某某系其雇主有義務(wù)提供初步證據(jù)證明?，F(xiàn)張某陳述其在海太公司干活是張某讓其去的，工作由張某安排，報酬從張某處領(lǐng)取，但其主張張某就案涉工程涉及的勞務(wù)工作與其系工友及報酬商談代表人的關(guān)系，并非其雇主，其雇主為姜某某，但對此僅提供張某的證人證言予以證明。而姜某某主張案涉工程的勞務(wù)部分其代表太光公司分包給張某，雖未提供直接的證據(jù)予以證明太光公司與張某之間的勞務(wù)分包關(guān)系，但結(jié)合《6.20安全事故會議錄》、2013年1月29日的協(xié)議以及本院向海太公司工作人員所作調(diào)查筆錄、向通士絡(luò)公司的法定代表人張維某所作調(diào)查筆錄、無錫市新區(qū)勞動爭議仲裁委員會錫新勞仲案字（2012）第821號案件的庭審筆錄等證據(jù)中所涉及張某與案涉工程關(guān)系的內(nèi)容無法確認張某僅系案涉工程勞務(wù)部分的召集人及與張某等人同工同酬的工友?，F(xiàn)張某所提供證據(jù)尚不足以證明姜某某是其雇主、張某在案涉工程中僅系其工友的事實，故張某以姜某某系其雇主為由要求姜某某對其損害承擔(dān)賠償責(zé)任，沒有事實依據(jù)，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國涉外民事關(guān)系法律適用法》第四十四條、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十三條之規(guī)定，判決如下：

駁回張某的訴訟請求。

律師說法：訴訟維權(quán)中要注意舉證規(guī)則

《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》：

第三十五條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》：

第二條當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

閱讀上文可知，我國法律維護勞動者合法的利益，但是在訴訟中必須提供有效證據(jù)，否則就要承擔(dān)舉證不能的后果。如遇類似糾紛，咨詢律師可以獲得更為專業(yè)的解答。