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勞動(dòng)者有什么義務(wù) 勞動(dòng)訴訟的舉證規(guī)則

此文章幫助了210人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介:用人單位訴勞動(dòng)者私賣貨物

原告杭州光科新型薄膜有限公司訴被告魏建軍買賣合同糾紛一案,原告杭州光科新型薄膜有限公司訴稱:被告自2008年12月18日起到原告處工作,曾擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù),至2011年6月10日離職。期間,被告向原告購買價(jià)值170910元的貨物,后轉(zhuǎn)賣給其客戶路橋阿鵬汽車裝潢店。此款經(jīng)原告多次催討未果,故起訴要求被告支付價(jià)款170910元。

被告魏建軍辯稱:1.原、被告之間不存在買賣合同關(guān)系,雙方系勞動(dòng)合同關(guān)系。被告自2008年12月18日起在原告處工作,曾擔(dān)任副總經(jīng)理一職,被告在此期間的一切商業(yè)行為均系職務(wù)行為,被告也并不獲取除工資報(bào)酬之外的其他收入。2.原告訴稱中關(guān)于被告在原告處工作期間向其購買貨物的主張,純屬子虛烏有。綜上,請求法院駁回原告的訴訟請求。

法院判決:因證據(jù)不足,駁回用人單位請求

本院認(rèn)為:根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定,原告對其主張的被告在原告單位任職期間,向原告購買價(jià)值170910元的貨物,后轉(zhuǎn)賣給其客戶路橋阿鵬汽車裝潢店的事實(shí)負(fù)有舉證責(zé)任。鑒于原告未能提供充分的證據(jù)加以證明,故對原告這一主張,本院不予采信。綜上,原告的訴訟請求,證據(jù)不足,本院不予支持。據(jù)此,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定,判決如下:

駁回杭州光科新型薄膜有限公司的訴訟請求。

律師說法:訴訟程序中,要完善舉證責(zé)任,否則要承擔(dān)舉證不能的后果

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十八條、解決勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。


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公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會申請的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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