一、工人拿千萬補(bǔ)償金

中新網(wǎng)報道，廣東省東莞市第二人民法院19日將一家大型倒閉企業(yè)的464宗系列勞動爭議案件的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金940多萬元成功全部執(zhí)行到位。當(dāng)日，20多名工人代表在代理律師的陪同下，在該院執(zhí)行局大廳，辦理了領(lǐng)款手續(xù)，趕在過年前拿到了被拖欠一年多的補(bǔ)償金。

2015年12月7日，位于東莞市長安鎮(zhèn)錦廈銅鑼圍工業(yè)區(qū)的大型企業(yè)意創(chuàng)力電子科技(東莞)有限公司因經(jīng)營不善倒閉，老板欠薪逃匿。12月8日，房東東莞市長安鎮(zhèn)錦廈股份經(jīng)濟(jì)合作社墊付了工人工資。

隨后，該公司464名工人向東莞市勞動人事爭議仲裁院長安仲裁庭申請勞動仲裁，要求意創(chuàng)力公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁庭裁決該公司應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。意創(chuàng)力公司對其中的224名工人的補(bǔ)償金金額不服，向東莞市第二人民法院提起訴訟。法院判令該公司應(yīng)支付該224名工人補(bǔ)償金。根據(jù)生效仲裁書和判決書，464名工人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額高達(dá)近941萬元。

二、支付勞動補(bǔ)償金的情況

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

新《勞動合同法》在四十六條第一項規(guī)定，如因下述情形，勞動者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的；

（2）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；

（3）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（4）未及時足額支付勞動報酬的；

（5）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（6）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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