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工人拿千萬(wàn)補(bǔ)償金 公司倒閉就可以不支付工資嗎?

此文章幫助了839人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

工人拿千萬(wàn)補(bǔ)償金

據(jù)北青網(wǎng)報(bào)道,2015年12月7日,意創(chuàng)力電子科技(東莞)有限公司因經(jīng)營(yíng)不善倒閉,老板欠薪逃匿,房東東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)錦廈股份經(jīng)濟(jì)合作社墊付了工人工資。隨后,該公司464名工人向東莞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院長(zhǎng)安仲裁庭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求意創(chuàng)力公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁庭裁決該公司應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。意創(chuàng)力公司對(duì)其中的224名工人的補(bǔ)償金金額不服,向東莞市第二人民法院提起訴訟。法院判令該公司應(yīng)支付該224名工人補(bǔ)償金。根據(jù)生效仲裁書(shū)和判決書(shū),464名工人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額高達(dá)近941萬(wàn)元。

2016年4月,其中的240名工人集體向東莞市第二人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,涉案標(biāo)的達(dá)395萬(wàn)多元。負(fù)責(zé)此案的執(zhí)行法官出于優(yōu)先解決涉民生案件的考慮,帶領(lǐng)其執(zhí)行組啟動(dòng)了快速執(zhí)行機(jī)制。

公司倒閉就可以不支付工資嗎?

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定,債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。

1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高,還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分,但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看,劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括:因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限,地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

因此,公司倒閉,不但不能免除支付員工工資的義務(wù),還應(yīng)當(dāng)負(fù)因解除勞動(dòng)合同及拖延工資的補(bǔ)償義務(wù)。遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題,廣大勞動(dòng)者要勇敢拿起法律的武器保護(hù)自身合法權(quán)益。更多詳情,建議您咨詢專業(yè)勞動(dòng)律師,以期事件得到妥善解決。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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