一、勞動(dòng)爭(zhēng)議如何判定

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些類(lèi)別

勞動(dòng)爭(zhēng)議按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，可劃分為以下幾種：

1．按照勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同，可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。

個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在3人以上，有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2．按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容，可分為：因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議等。

3．按照當(dāng)事人國(guó)籍的不同，可分為國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議與涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議。國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議是指中國(guó)的用人單位與具有中國(guó)國(guó)籍的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議是指具有涉外因素的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括中國(guó)在國(guó)（境）外設(shè)立的機(jī)構(gòu)與中國(guó)派往該機(jī)構(gòu)工作的人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、外商投資企業(yè)的用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。