無固定期限勞動合同怎么終止，究竟，什么情況下無固定期限勞動合同可以終止？
1、協(xié)商終止
只要同時具備下列兩個條件，無固定期限勞動合同也可依法提前終止：
①用人單位與勞動者協(xié)商一致;
②應當采用書面形式。
2、法定終止
有下列情形之一的，無固定期限勞動合同即終止：
①勞動合同期滿的;
②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
③勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
