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勞動(dòng)者健康權(quán)維權(quán) 勞動(dòng)者職業(yè)病怎樣追償

此文章幫助了353人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、案件事實(shí)

原告雷某某訴被告樂清市南方硬質(zhì)合金有限公司健康權(quán)糾紛一案,原告雷某某起訴稱:原告自2009年8月至2012年2月在被告樂清市南方硬質(zhì)合金有限公司從事制粉、噴砂工作。期間,原告經(jīng)常感覺身體不適。2011年6月26日因外傷住樂清市第二人民醫(yī)院,同年7月12日出院診斷為腦震蕩,多處軟組織擦、搓傷,左側(cè)胸腔積液,兩肺間質(zhì)性病變。經(jīng)原告申請(qǐng),2013年2月1日溫州市疾病預(yù)防中心診斷原告為矽肺壹期的《職業(yè)病診斷證明書》。2013年6月14日,樂清市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定原告為工傷。2013年6月21日,溫州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告為因工致傷殘等級(jí)為柒級(jí)。由于被告不服工傷認(rèn)定,向樂清市人民政府提出行政復(fù)議申請(qǐng),2013年9月29日樂清市人民政府作出維持樂清市人力資源和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定。被告仍不服,遂向樂清市人民法院提出行政訴訟,同樣,樂清市人民法院駁回被告的訴訟請(qǐng)求,被告仍不服,再次向溫州市中級(jí)人民法院提起上訴,因被告未在規(guī)定的期限內(nèi)交納訴訟費(fèi)用而按自動(dòng)撤訴處理。2014年3月13日,原、被告就職業(yè)病的工傷保險(xiǎn)待遇在樂清市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,即被告一次性支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、復(fù)查費(fèi)、交通費(fèi)等77000元。依據(jù)我國《職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定,故原告向本院提出如下訴訟請(qǐng)求:1、判決被告賠償原告殘疾賠償金302808元(37851元/年×20年×40%);精神損害撫慰金3萬元,共計(jì)332808元。2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。案在審理過程中,原告變更了訴訟如下:1、判決被告賠償原告殘疾賠償金302808元,誤工費(fèi)6240元,護(hù)理費(fèi)2250元,營養(yǎng)費(fèi)3000元,精神損害撫慰金30000元,鑒定費(fèi)2000元,共計(jì)346298元。2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

被告樂清市南方硬質(zhì)合金有限公司未作書面答辯,其口頭答辯稱:1、原告當(dāng)庭增加訴訟請(qǐng)求,所增加內(nèi)容已經(jīng)支付。2、原告職業(yè)病已經(jīng)經(jīng)仲裁結(jié)案,調(diào)解書中第四項(xiàng),雙方以后不再以此事再要求賠償。3、職業(yè)病病人提出賠償要求,要求原告提出明確的法律條文,原告沒有提出相關(guān)法律依據(jù)。4、本案是法律條文競(jìng)合,勞動(dòng)法和職業(yè)病法競(jìng)合,原告只能選擇其一,原告已提起工傷索賠,不需要再提起本訴。要求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

二、法院判決

法院認(rèn)為:《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定,職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。原告雷某某的工傷及本案人身損害,均源于其患有矽肺i期的職業(yè)病,原告雷某某雖在2013年6月27日,溫州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告為因工致傷殘等級(jí)為柒級(jí)。但被鑒定人雷某某屬早期矽肺(矽肺i期),肺功能檢查記錄正常。矽肺的發(fā)展是一個(gè)慢性過程。原告雷某某的矽肺i期無法評(píng)定(人體損傷)傷殘等級(jí)。因此,原告主張自己的人體損傷傷殘等級(jí)為七級(jí)缺乏依據(jù),本院不予采納。原告依法對(duì)自己的主張負(fù)有舉證責(zé)任,現(xiàn)其舉證不足以證明其事實(shí)主張的,故原告依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。另外原告向樂清市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書,要求樂清市南方硬質(zhì)合金有限公司支付其一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、復(fù)查費(fèi)、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)等計(jì)人民幣15萬元。經(jīng)樂清市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解,樂清市南方硬質(zhì)合金有限公司應(yīng)一次性支付雷某某傷殘補(bǔ)助金、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、復(fù)查費(fèi)等等共計(jì)人民幣77000元。本次工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議由此告終,雙方當(dāng)事人今后不再為此事提出其他任何要求。被告已按仲裁調(diào)解書履行自己的義務(wù)。因此,原告的訴訟請(qǐng)求,依據(jù)不足,本院不予支持。被告辯稱要求駁回原告的訴訟請(qǐng)求的意見,本院予以采納。據(jù)此,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條,判決如下:

駁回原告雷某某的訴訟請(qǐng)求。

閱讀上文可知,勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)注意訴訟時(shí)效與舉證規(guī)則,否則要承擔(dān)不利的法律后果。生活中如遇類似問題,建議咨詢專業(yè)律師以獲取更多幫助。

 

 


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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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