一、案件事實

原告陳某某訴被告豫源清公司勞動爭議糾紛一案，原告陳某某訴稱：原告系被告單位職工。2005年3月5日到被告下設(shè)澠池污水廠工作，2014年5月被告將該廠賣掉，同意對原告等17人進行經(jīng)濟補償及賠償，并制作了明細表，之后被告一直未付款，原告多次討要，被告2015年2月2日出具書面承諾，承諾2015年10月31日前付款，原告對此付款時間不認可，要求其立即付款，并于2015年6月29日提起勞動仲裁，2015年6月30日，三門峽市勞動爭議認識仲裁委員會作出不予受理通知書。故請求判令：1、支付經(jīng)濟補償金17590元；2、被告承擔(dān)本案訴訟及其他費用。

被告豫源清公司辯稱：我們已經(jīng)在2013年年底向原告支付過經(jīng)濟補償金，原告這次起訴的是額外的，所以我們不應(yīng)支付。

二、法院判決

法院認為：原告陳某某與被告豫源清公司之間曾存在勞動合同關(guān)系，在被告豫源清公司向原告陳某某支付經(jīng)濟補償及賠償金后，雙方已解除勞動合同關(guān)系。之后，被告豫源清公司又與原告陳某某協(xié)商一致達成再次向原告陳某某支付帶薪年假、取暖費、體檢費、獨生子女費等各項經(jīng)濟補償金17590.22元的意見，該意見不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，合法有效，被告豫源清公司應(yīng)予以支付。被告豫源清公司辯稱該補償承諾的出具系受原告陳某某的非正常手段逼迫，但未提供相應(yīng)證據(jù)予以證實，故對其抗辯，因缺乏相關(guān)證據(jù)，本院不予采信。關(guān)于二次經(jīng)濟補償金支付時間：在明細表中，原告陳某某與被告豫源清公司未明確約定支付時間，被告豫源清公司雖承諾2015年10月31日前支付，但原告陳某某等17名職工對被告豫源清公司承諾的支付時間不予認可，參照《中華人民共和國合同法》第六十二條第一款第四項的規(guī)定：“履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當(dāng)給予對方必要的準(zhǔn)備時間”，故原告陳某某可以隨時向被告豫源清公司主張支付該經(jīng)濟補償金。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條，《中華人民共和國合同法》第六十二條之規(guī)定，判決如下：

被告河南省豫源清生物科技工程有限公司支付原告陳某某經(jīng)濟補償金17590.22元；限于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清。

閱讀上文可知，勞動者維權(quán)應(yīng)注意訴訟時效與舉證規(guī)則，否則要承擔(dān)不利的法律后果。生活中如遇類似問題，建議咨詢專業(yè)律師以獲取更多幫助。