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女民工和男工混住 女勞動(dòng)者有哪些特殊權(quán)利

此文章幫助了1250人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

女民工和男工混住

北青網(wǎng)訊:1993年出生的四川籍女孩易琴,已經(jīng)是一位母親。易琴的丈夫在非洲打工,丈夫沒(méi)在身邊,把孩子托付給了公公婆婆照看,她就和父母、弟弟一起到杭州工地打工。不干活就沒(méi)有錢(qián)賺,男人女人都一樣。除非遇上特別惡劣的天氣,易琴每天都要早早出去干活,她一天的工作時(shí)間要超過(guò)10個(gè)小時(shí)。圖為易琴在工地宿舍里收拾自己,這間10平的宿舍里住了7個(gè)人,為了避免尷尬,易琴的床拉了簾子。80后女工人楊亞珊,她是一名架子工和丈夫在同一個(gè)工地打工。圖為楊亞珊和丈夫一起吃飯,夫妻兩一天在吃飯上的花銷(xiāo)要超過(guò)50元。

女勞動(dòng)者有哪些特殊權(quán)利

在以男性為主的建筑工地,女性的很多權(quán)利確實(shí)得不到保障,這是值得注意的一個(gè)問(wèn)題。因?yàn)榕栽诤芏喾矫嫦鄬?duì)男性而言屬于較為弱勢(shì)的一個(gè)群體,在就業(yè)方面也不例外,因此法律賦予了女性職工一定的特殊權(quán)利。

根據(jù)《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等法律、法規(guī)和政策,對(duì)女職工實(shí)行特殊的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面:

(1)男女同工同酬。

(2)男女就業(yè)平等,企業(yè)招工時(shí)不得歧視婦女。

(3)禁止安排女職工從事高勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

(4)根據(jù)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》:禁止安排婦女從事礦山井下、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè),《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè),建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè),以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)連續(xù)負(fù)重(指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上)每次負(fù)重超過(guò)20公斤,間斷負(fù)重每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)。

(5)對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中保護(hù),一般是指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)。

以上就是關(guān)于女性職工的特殊權(quán)利的介紹,希望對(duì)您有幫助。更多勞動(dòng)類(lèi)法律問(wèn)題,請(qǐng)咨詢(xún)網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)律師。

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勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢(xún)。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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