一、餐廳拖欠工資13歲女童討薪

商報訊(記者 李根)2016年11月24日，湖南省耒陽市水東江沿江路，在一家名為“大本營軍旅主題餐廳”門前，一批身著迷彩服的年輕人，在餐廳的墻壁上貼出討薪的標(biāo)語，其中一現(xiàn)年13歲的女“童工”小陳也加入討薪的隊伍。

小陳說，11月20日是老板給大家發(fā)工資的時間，當(dāng)大家詢問工資時老板說等過幾天，誰知22日來上班時店門被老板掛上大鎖，10多個員工只好各自回宿舍再電話問老板要工資。 員工問工資遭拒后，大家來到耒陽市勞動保障監(jiān)察大隊反映情況，得到的答復(fù)是馬上啟動立案程序，只要核實工資的數(shù)據(jù)無誤，在三個月內(nèi)絕對把大家的薪水追回來。

二、雇傭童工違法責(zé)任

根據(jù)我國《未成年人保護(hù)法》第六十八條的規(guī)定，非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，由勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。這也就是說，如果不滿16周歲的未成年人打工就是違法的。

因此，商店招收未滿16周歲的未成人打工的，屬于違法雇傭童工行為，要受到處罰。一般每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)。

三、雇傭童工不給工資怎么辦

雇傭童工的行為違法，但是童工的工資必須如期給付。拖欠童工工資的，童工可以通過當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V舉報。也可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，申請支付令。單位拒不執(zhí)行支付令的，可能觸犯刑法。

用人單位以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。

拖欠童工工資，屬于拖欠工資行為。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付期差額部分；逾期不支付，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。