連續(xù)訂立兩次固定期勞動合同怎么辦，連續(xù)訂立兩次固定期勞動合同法律如何規(guī)定？

《勞動合同法》規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下列情形發(fā)生，再續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(8)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

推薦律師：王成偉 北京 13811191099 王成偉律師，全國最大的律師事務(wù)所—北京市盈科律師事務(wù)所資深律師，合伙人，北京盈科(天津)律師事務(wù)所創(chuàng)始負(fù)責(zé)人，首任主任，房地產(chǎn)與建設(shè)工程律師團(tuán)隊首席律師，中華全國律師協(xié)會會員，房產(chǎn)與建設(shè)工程法律事務(wù)、金融證券法律事務(wù)、公司企業(yè)改制重組并購法律事務(wù)專業(yè)律師，中國律師咨詢熱線首席律師。