一、經營者年收入如何確定
1．國有資產保值增值率：
2．實現利潤或實現利稅；
3．本企業(yè)職工平均工資水平；
4．主管上級部門認為必須考核的其他經濟指標（以社會效益為主的企業(yè)，應考核社會效益指標）。
二、經營者年收入如何發(fā)放
1． 企業(yè)經營者年收入兌現方案，由企業(yè)根據廠長（經理）任期內年度責任目標完成情況提出，經職代會討論通過，按干部管理權限報上級主管部門審核批準，并報勞動保障部門備案。未經職代會討論通過的，上級主管部門不予審批。上級部門審批時，要對企業(yè)當年經營狀況進行考核。對企業(yè)經營者和領導班子其他成員平時的收入，可適當預發(fā)一定數額，但預發(fā)部分按月累計，不能超過全年應發(fā)數，超過的，企業(yè)主管部門應采取措施全部扣回。
2． 經營者完成任期內年度經濟指標情況，要經市審計機關或其授權、委托的審計部門審核認可后才有效。完成精神文明建設和政治工作方面的指標情況，要經上級有關部門考核認可。
為避免企業(yè)經營者和領導班子其他成員收入的發(fā)放過于集中，其收入超出按月領取的收入部分，可在年終考核完畢，上級主管部門批準后視情況分兩次或三次發(fā)放。
3． 企業(yè)經營者完成任期內年度責任目標，其年度上繳稅、利比計劃目標少1%，扣減本人年正常收入的1.5%，最高扣減不超過30%，企業(yè)領導班子其他成員也要按照經營者收入的比例扣減相應的本人年正常收入。
