一、經(jīng)營者年薪收入有哪些
經(jīng)營者年薪收入由基薪和加薪兩部分組成。
基薪是指經(jīng)營者的責任收入，主要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營責任等因素確定。
加薪是指經(jīng)營者的經(jīng)營成果收入，主要根據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)所有者權益和經(jīng)營損益情況確定。
二、經(jīng)營者年薪收入如何確定
基薪在2-5萬元幅度內(nèi)按企業(yè)經(jīng)營資產(chǎn)規(guī)模分檔劃分。未達到國有資產(chǎn)保值目標的，應視情節(jié)扣減經(jīng)營者基薪。
加薪根據(jù)企業(yè)國有資產(chǎn)增值（國有資產(chǎn)保值增值率=期末國家所有者權益/期初國家所有者權益×100%）和國有資產(chǎn)經(jīng)營效益（即凈資產(chǎn)收益率，總資產(chǎn)收益率，成本費用利潤率）增長情況，在相當基薪水平的1倍以內(nèi)確定，經(jīng)營業(yè)績突出的經(jīng)營者，加薪水平可適當提高，但不應超過基薪水平的3倍。對董事長或執(zhí)行董事，主要考核國有資產(chǎn)增值情況；對總經(jīng)理主要考核經(jīng)營實績。
具體辦法和標準，由各委辦根據(jù)上述原則，兼顧行業(yè)特點制定，并報市勞動保障和市現(xiàn)代企業(yè)制度改革改點辦公室批準。
