一、企業(yè)職工病亡有什么補(bǔ)償

1、職工及退休人員因?。ê且蚬?、下同）死亡后，當(dāng)月工資或基本養(yǎng)老金照發(fā)，同時發(fā)給喪葬費(fèi)1200元。生前有直系親屬（父母、配偶、子女）的，發(fā)給一次性救濟(jì)金，標(biāo)準(zhǔn)為死者生前7個月本人工資或納入統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)的基本養(yǎng)老金。

2、由死者生前提供主要生活來源供養(yǎng)直系親屬，可根據(jù)其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補(bǔ)助。生活困難大的多補(bǔ)，困難小的少補(bǔ)，不困難的不補(bǔ)。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以供養(yǎng)直系親屬戶口所在最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，城鎮(zhèn)的每人每月補(bǔ)助50%；農(nóng)村的補(bǔ)助40%；孤寡老人或孤兒增加10個百分點(diǎn)。

死者配偶有固定收入（包括個人開業(yè)）的，其收入總額扣除本人必需的生活費(fèi)和本人供養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)（均按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）后，所剩余部分應(yīng)作為死者供養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)，不足的再按前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。

發(fā)給的補(bǔ)助金總額，不得超過死者生前的本人工資或納入統(tǒng)籌項(xiàng)目的基本養(yǎng)老金。生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)至失去供養(yǎng)條件為止。

3、死者生前供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)和條件發(fā)生變化時，企業(yè)應(yīng)從發(fā)生變化之下月起，改變其生活困難補(bǔ)助金的數(shù)額。

4、職工及退休人員病亡后，由企業(yè)通知前來料理喪事的直系親屬，并報(bào)銷其一次往返普通車船票。

5、喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金，生活困難補(bǔ)助金，屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)支付范圍的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付；不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)支付范圍的，由企業(yè)支付。

二、企業(yè)職工病亡職工家屬有什么補(bǔ)償

1、企業(yè)職工病亡，職工家屬享受生活困難補(bǔ)助金，符合供養(yǎng)條件的，死亡職工供養(yǎng)直系親屬，可繼續(xù)發(fā)給生活困難補(bǔ)助金。

2、職工本人工資，以國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額的口徑，按職工死亡前12個月的月平均工資計(jì)算，不足12個月的按實(shí)際月份計(jì)算。

3、職工和退休人員死亡后，在按規(guī)定應(yīng)實(shí)行火葬的地區(qū)不實(shí)行火葬的，不享受喪葬費(fèi)。

企業(yè)所在地尚未具備火葬條件，或者當(dāng)?shù)厥前瓷贁?shù)民族習(xí)俗安葬的，喪葬費(fèi)可暫按當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、死者原配偶再婚后，從再婚的次月起，不再享受生活困難補(bǔ)助金，其他供養(yǎng)直系親屬仍符合享受生活困難補(bǔ)助 金條件的，可繼續(xù)享受。

5、死者生前供養(yǎng)的直系親屬凡符合生活困難補(bǔ)助條件的，其生活困難補(bǔ)助金從職工或退休人員死亡的次月起發(fā)給。在企業(yè)按照我市有關(guān)規(guī)定作出處理決定后，死者家屬不接受企業(yè)處理決定的，企業(yè)則從其接受處理決定之日起發(fā)給有關(guān)待遇，過去的不予補(bǔ)發(fā)。

6、死者生前供養(yǎng)的直系親屬只有父母或配偶符合供養(yǎng)條件，其兄妹或子女的固定收入超過當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)與企業(yè)合理負(fù)擔(dān)養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)用。對符合生活困難補(bǔ)助條件的，企業(yè)可根據(jù)死者兄妹或子女的人數(shù)和收入狀況，按照《暫行規(guī)定》第五條規(guī)定的生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給死者供養(yǎng)直系親屬50%至75%的生活困難補(bǔ)助金。

7、享受生活困難補(bǔ)助金的供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)以職工或退休人員死亡時，其直系親屬是否具備供狀條件來確定。在職工或退休人員死亡的當(dāng)時，其直系親屬不具備供養(yǎng)條件的，以后達(dá)到供養(yǎng)條件時，不能再列入供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期或不定期的生活困難補(bǔ)助金。

8、定期生活困難補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，以死者供養(yǎng)直系親屬戶口所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。但死者供養(yǎng)直系親屬戶口在市外的，應(yīng)以死者單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算其供養(yǎng)直系親屬的生活困難補(bǔ)助金。

9、離休人員（含建國前參加革命工作的老工人）死亡后，共供養(yǎng)直系親屬每人每月享受的生活困難補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：1937年7月6日以前參加革命工作的發(fā)260元；1949年9月30日前參加革命工作的發(fā)221元。

10、《暫行規(guī)定》中的“退職人員”，是指按照國家和我市養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理了退職手續(xù)，并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。

11、享受了定期生活困難補(bǔ)助金的死亡人員的供養(yǎng)直系親屬死亡時，不享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

12、職工調(diào)動工作，在調(diào)動途中非因工死亡，其死亡待遇應(yīng)由調(diào)入企業(yè)發(fā)給。

13、職工或退休人員因民航，鐵路、公路和水上交通事故等非因工死亡的，有關(guān)單位給予的賠償費(fèi)（補(bǔ)償費(fèi)）數(shù)額高于其直系親屬和供養(yǎng)直系親屬按《暫行規(guī)定》應(yīng)享受的死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)時，企業(yè)不再發(fā)給死亡待遇；低于《暫行規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)應(yīng)補(bǔ)足。其中，對符合《暫行規(guī)定》第五條之規(guī)定，按月享受生活困難補(bǔ)助金的死亡職工供養(yǎng)直系親屬，企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)單位給予的賠償費(fèi)（補(bǔ)償費(fèi)）減去按《暫行規(guī)定》第三條、第四條規(guī)定的喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金后的余額，按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，推算出發(fā)給死亡職工的供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助的時間，并從推算出的發(fā)放時間起，發(fā)給死亡職工供養(yǎng)直系親屬定期或不定期的生活困難補(bǔ)助金。

企業(yè)用自有資金為職工投保人身意外保險(xiǎn)，職工死亡后，保險(xiǎn)公司給予的賠償費(fèi)由企業(yè)掌握，企業(yè)再按《暫行規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡待遇。

14、職工及退休人員自殺死亡，除經(jīng)司法機(jī)關(guān)認(rèn)（裁）定為畏罪自殺不發(fā)給死亡待遇外，確屬其他原因自殺死亡的，可比照《暫行規(guī)定》發(fā)給死亡待遇。

15、經(jīng)司法機(jī)關(guān)認(rèn)（裁）定為因打架斗毆，吸毒等違法犯罪行為而死亡的職工及退休人員，不予發(fā)給死亡待遇。

16、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿10年的職工死亡時，按《暫行規(guī)定》第三條、第四條規(guī)定，只發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金。

17、有計(jì)劃外超生（含非婚生子女，下同）子女的職工死亡時，在此之前已按《重慶市計(jì)劃生育條例》等規(guī)定接受了各種處罰，繳清了計(jì)劃外生育費(fèi)的，可將計(jì)劃外超生子女列為供養(yǎng)直系親屬范圍，享受有關(guān)死亡待遇；職工死亡之后，再按《重慶市計(jì)劃生育條例》等規(guī)定接受各種處罰，繳納計(jì)劃外生育費(fèi)的，其計(jì)劃外超生子女不能補(bǔ)列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受有關(guān)死亡待遇，其中，非婚生子女如其父母按照《婚姻法》等規(guī)定辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可從其父母取得合法手續(xù)的第10個月起，列為職工的供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)待遇。

18、職工及配偶均系獨(dú)生子女，且配偶無經(jīng)濟(jì)收入，其岳父母或公婆符合規(guī)定供養(yǎng)條件的，可將雙方的父母列為該職工的供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)死亡待遇。職工及其配偶僅一方是獨(dú)生子女的，職工本人的父母已列入供養(yǎng)直系親屬范圍的，其岳父母或公婆則不應(yīng)再列為供養(yǎng)直系親屬范圍；反之，已將職工的岳父母或公婆列入供養(yǎng)直系親屬范圍的，其本人的父母則不應(yīng)再列為供養(yǎng)直系親屬范圍。

19、死亡職工原配偶是有勞動能力的農(nóng)民，一般至少應(yīng)供養(yǎng)一個符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)直系親屬（獨(dú)生子女除外）。農(nóng)村專業(yè)戶或能基本計(jì)算收入總額的，以及低于當(dāng)?shù)匾话戕r(nóng)民生活水平的貧困戶，則應(yīng)按實(shí)際情況確定其供養(yǎng)人數(shù)及負(fù)擔(dān) 的生活費(fèi)。

20、喪葬費(fèi)發(fā)給主要負(fù)責(zé)辦理后事的死者直系親屬（或親屬），若死者后事完全由本單位辦理的，可不再發(fā)給喪葬費(fèi)。但屬社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍的，社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將喪葬費(fèi)支付給單位；一次性救濟(jì)金的發(fā)放對象及順序按照中華人民共和國 《繼承法》的規(guī)定執(zhí)行。

21、供養(yǎng)直系親屬按月享受的生活困難補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，隨當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。

22、職工在符合國家規(guī)定的試用期內(nèi)死亡的，應(yīng)按《暫行規(guī)定》第三條、第四條規(guī)定，只發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金。

23、協(xié)議保留勞動關(guān)系的人員在協(xié)議有效期間死亡，如已按協(xié)議內(nèi)容繳清了各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的，企業(yè)應(yīng)按照《暫行規(guī)定》第三條和第四條的規(guī)定，只發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金；如未按協(xié)議內(nèi)容繳清各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的，則不能享受死亡待遇。

24、職工在從事第二職業(yè)期間和退休人員在外單位聘用期間因工死亡的，用人單位應(yīng)按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原單位和社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不再發(fā)給非因工死亡待遇。

25、職工在借調(diào)工作期間非因工死亡，應(yīng)按借調(diào)協(xié)議辦理，如借調(diào)協(xié)議對此未約定的，應(yīng)由原企業(yè)發(fā)給死亡待遇。

26、非國有企業(yè)的職工和退休人員死亡后，企業(yè)應(yīng)按《暫行規(guī)定》和本處理意見的規(guī)定發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金，是否發(fā)給死者供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助金，由企業(yè)自主確定。但對2000年6月30日前已領(lǐng)取，并且2000年7月1日后仍符合領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助金條件的死者供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)繼續(xù)發(fā)至失去供養(yǎng)條件止。