一、女子整形后上班遭拒

根據(jù)之間網(wǎng)報(bào)道，陳女士之前在美容院上班，她想讓自己變的更漂亮，就去瑞麗整形做了割雙眼皮手術(shù)，花了12600塊錢(qián)，術(shù)后發(fā)現(xiàn)做的不自然，陳女士說(shuō)好多陌生人看到她都驚訝到雙眼皮割了快三個(gè)月這么長(zhǎng)時(shí)間竟然還是這個(gè)樣子。目前，陳女士的眼角沒(méi)打開(kāi)，旁邊有個(gè)紅疙瘩，還有個(gè)兩個(gè)疤。

陳女士的老板娘更是對(duì)她說(shuō)這個(gè)眼睛做成這個(gè)樣子，好嚇人，要她先停段時(shí)間，等眼睛好了，再去上班吧。

二、員工長(zhǎng)的丑是法定辭退的理由么

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

 (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

 (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

 (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

 (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

 (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

 (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

 (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

 (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

 (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

因此，從法律的視角看，員工整形失敗不屬于法定辭退的理由，如果陳女士真的符合勞動(dòng)合同法法定解除勞動(dòng)合同的理由之一的，勞動(dòng)單位也應(yīng)該按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。