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勞動(dòng)報(bào)酬追索 拖欠工資的利息

此文章幫助了802人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、案件事實(shí)

原告銀某訴被告某房地產(chǎn)吉首分公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案,原告銀某訴稱(chēng),原告是被告的在職員工,被告共拖欠原告2013年全年及2014年1、2月的工資未發(fā),金額為人民幣47820元整。原告多次討要,被告至今分文未付,并且總是找各種理由搪塞,其行為嚴(yán)重?fù)p害了原告的合法權(quán)益,為維護(hù)其權(quán)益,特訴至法院,請(qǐng)求:1、依法判令被告支付原告工資47820元整及利息;2、判令被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。

被告某房地產(chǎn)吉首分公司未答辯也未向本院提交證據(jù)。

法院根據(jù)上述采信的證據(jù),結(jié)合庭審查明,確認(rèn)以下法律事實(shí):

原告銀某系被告某房地產(chǎn)吉首分公司職工,自2013年1月起至原告銀某離職之日止,該期間被告某房地產(chǎn)吉首分公司均未支付原告銀某工資。2014年9月10日,被告某房地產(chǎn)吉首分公司向原告銀某出具《拖欠員工工資說(shuō)明》,載明“公司欠員工銀某工資人民幣:肆萬(wàn)柒仟捌佰貳拾元整。特此說(shuō)明”,并加蓋公司印章。后經(jīng)原告銀某多次催要,被告某房地產(chǎn)吉首分公司均未支付,為維護(hù)其合法權(quán)益,原告遂提起訴訟,請(qǐng)求判令如訴。

二、法院判決

法院認(rèn)為,本案系追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛,原告銀某為被告某房地產(chǎn)吉首分公司提供勞動(dòng),有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬?,F(xiàn)被告某房地產(chǎn)吉首分公司拖欠原告銀某工資47820元,理應(yīng)及時(shí)足額支付,對(duì)原告要求支付工資47820元的請(qǐng)求,本院依法支持。另對(duì)原告銀某提出的利息請(qǐng)求,無(wú)法律依據(jù),不予支持。綜上,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋二》第三條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定,判決如下:

1、被告恩施某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司吉首分公司于本判決生效之日起十日內(nèi),支付原告銀某工資人民幣47820元。

2、駁回原告銀某其他訴訟請(qǐng)求。

閱讀上文可知,用人單位應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,否則要承擔(dān)法律責(zé)任。生活中如遇類(lèi)似問(wèn)題,建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師以獲取更多幫助。

 

 


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公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動(dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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