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用人單位拖欠工資處理 勞動(dòng)訴訟舉證

此文章幫助了214人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、案件事實(shí)

原告屠某訴被告沈某追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案,原告起訴稱:原告在被告廠里打工時(shí),被告拖欠原告工資款,經(jīng)雙方在2013年11月6日對(duì)賬,被告尚欠原告工資款3980元,并向原告出具欠條一份,署名;欠原告工資款3980元,事后被告多次催討,被告仍未支付。請(qǐng)求判令:1、被告立即付清工資款3980元;2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

被告未作答辯亦未向本院提交證據(jù)。

原告為證明其主張,向本院提交欠條一張,證明截止2013年11月6日被告尚欠原告工資3980元。

法院認(rèn)證意見:被告未到庭參加訴訟,視為放棄質(zhì)證的權(quán)利。原告提交的證據(jù)系原件,具有真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性,本院予以認(rèn)定。

經(jīng)審理查明,法院對(duì)案件事實(shí)確認(rèn)如下:2013年11月6日,被告出具欠條一份,載明:至2013年11月6日欠原告工資3980元。

二、法院判決

法院認(rèn)為,原告為被告工作,被告不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。根據(jù)本院認(rèn)定的證據(jù)和事實(shí),被告結(jié)欠原告工資3980元,事實(shí)清楚、證據(jù)充分,被告理應(yīng)及時(shí)支付,拖欠不付,于法無據(jù),原告要求被告立即支付工資3980元,請(qǐng)求合理,予以支持。被告經(jīng)本院傳票傳喚無正當(dāng)理由未到庭參加訴訟,視為放棄抗辯的權(quán)利,相應(yīng)的不利后果應(yīng)由其自負(fù)。據(jù)此,依照《中華人民共和國民法通則》第八十四條、第一百零八條、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定,判決如下:

被告沈某于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告屠某工資3980元。

閱讀上文可知,用人單位應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,否則要承擔(dān)法律則熱。生活中如遇類似問題,建議咨詢專業(yè)律師以獲取更多幫助。

 

 


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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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