男子從1.6米高腳架上跌落身亡
據(jù)揚子晚報訊，11月8日17時許，有人報警稱有個人從1.6米高的腳手架掉下來，頭部受傷非常危險。民警接到報警后，立即趕到現(xiàn)場。原來11月8日中午，天寧區(qū)某鈑金店店主袁某喊梅某幫忙到湖塘拿鐵皮管。梅某是附近收廢品的，袁某經(jīng)常叫他幫忙，干干臨時的工作，半天結算100元。
當天下午干完活，梅某回到袁某店里，發(fā)現(xiàn)袁某店門的廣告布面被風刮的有點破損，便建議袁某用尼龍繩將廣告噴繪布扎一下。于是袁某就用店里的腳手架搭了一個兩層的平臺，一層高1.6米，兩層高3.2米。
兩人一起上到二層的架子上把廣告牌布面簡單地扎了幾個塑料扣后，袁某便從西側腳手架架子慢慢下來了。然而接下來意外就發(fā)生了，梅某并沒有從腳手架下來，可能是覺得離地不高，放松了警惕，從中間位置側面慢慢滑下來，但卻沒能抓住架子，一腳踩空，從一層架子直接仰面摔倒在水泥地上。
袁某趕去扶梅某，發(fā)現(xiàn)梅某鼻子里開始淌血，人已經(jīng)昏迷，袁某感覺不妙，立馬撥打120、110求助。十分鐘后，120趕到，后經(jīng)醫(yī)院搶救還是沒能挽回梅某生命。
臨時工死亡如何賠償
1、首先應該根據(jù)勞動的事實情況分析該死亡人員與單位的關系是臨時雇傭還是事實勞動關系
2、確定死亡原因是自身疾病死亡還是勞動過程中受事故傷害死亡的
存在雇傭關系的，則按照法律的規(guī)定，要求雇主承擔賠償責任，雇員受傷故意或者重大過失的，可減少雇主責任。
如果是事實勞動合同關系的，按照工傷賠償程序維權，先申請工傷認定，然后申請工傷死亡賠償。自身疾病搶救48小時無效死亡的，視同工傷死亡。
根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為從事雇傭活動。
