一、案件事實(shí)

原告龍騰制衣廠訴被告黃玉銀勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,雙方有爭(zhēng)議的事項(xiàng)為:

1、計(jì)算工作年限時(shí)間：

原告主張被告的工作年限應(yīng)自2014年2月起計(jì)算；被告主張其入職時(shí)間為2010年2月。

法院認(rèn)定及理由：根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定，原告對(duì)被告工作年限的計(jì)算應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任，其主張被告2013年5月已辭職，工作年限應(yīng)自2014年2月起計(jì)算，但未提交相應(yīng)證據(jù)證實(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，故本院依法采信勞動(dòng)者的主張，認(rèn)定被告于2010年2月入職龍騰制衣廠，故被告的工作年限應(yīng)自2012年2月起計(jì)算。

2、解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間及原因：由原告提出后經(jīng)雙方協(xié)商一致于2014年9月1日解除勞動(dòng)合同。

原告主張及證據(jù)：原告主張被告從2014年10月8日到10月10日連續(xù)曠工3天，多次通知被告上班，被告均不予理會(huì)，按照原告的廠規(guī)當(dāng)作自動(dòng)離職。

被告答辯意見及證據(jù)：被告主張?jiān)嬗?014年9月1日通過葉某告知在當(dāng)日完成貨后工廠決定停工，并表示在當(dāng)月10日全部結(jié)清工資，還承諾每人補(bǔ)車費(fèi)400元。原告對(duì)此未提供相應(yīng)證據(jù)。

法院認(rèn)定及理由：根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七條：“在法律沒有具體規(guī)定，依本規(guī)定及其他司法解釋無(wú)法確定舉證責(zé)任承擔(dān)時(shí)，人民法院可以根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則，綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定其舉證責(zé)任的承擔(dān)?！钡囊?guī)定，依照公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則，本院認(rèn)定原、被告雙方的勞動(dòng)合同由原告提出經(jīng)雙方協(xié)商一致后于2014年9月1日解除。

3、仲裁請(qǐng)求：1、原告向被告支付2014年8月份工資1879元、車費(fèi)200元；2、原告向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元。

需要說明的問題：庭審中，原、被告雙方確認(rèn)被告的工資及車費(fèi)均已支付完畢。

4、仲裁結(jié)果：由原告在本裁決書生效之日起5日內(nèi)一次性支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元。

5、訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求判令原告無(wú)需向被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元。

二、裁判理由與結(jié)果

法院認(rèn)為，原告主張被告2013年5月已辭職，工作年限應(yīng)自2014年2月起重新計(jì)算，但未提交相應(yīng)證據(jù)證實(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，故本院認(rèn)定被告于2010年2月入職龍騰制衣廠。被告非因本人原因從龍騰制衣廠被安排到原告處工作，其工作年限應(yīng)自其入職龍騰制衣廠之日起計(jì)算。被告于2014年9月1日離職，因雙方均未提供證據(jù)證明被告離職原因，本院認(rèn)定視為原、被告雙方的勞動(dòng)合同由原告提出經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除，原告應(yīng)向被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告的工作年限合并計(jì)算為4年6個(gè)月（2010年2月至2014年9月1日），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，原告應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元（3000元/月×5個(gè)月）。

綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條及最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條第二款第一項(xiàng)的規(guī)定，本院判決如下：

原告應(yīng)于本判決生效之日起十日日內(nèi)向被告黃玉銀支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案屬勞動(dòng)爭(zhēng)議，免收案件受理費(fèi)。

閱讀上文可知，負(fù)有舉證責(zé)任的一方當(dāng)事人如果未提交相應(yīng)證據(jù)證實(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證的詳細(xì)規(guī)則，可以咨詢律師尋求解答。