一、阿聯(lián)主動要求被裁 

新賽季NBA常規(guī)賽將在明天開幕，中國球迷正期待能夠時隔4年再度在NBA賽場看到中國球員的身影，不過昨天從大洋彼岸傳來一個遺憾的消息。據(jù)美國媒體報道，易建聯(lián)在與湖人溝通之后主動要求被裁員，在加盟球隊僅僅兩個月的情況下就尷尬分手。易建聯(lián)的經(jīng)紀團隊隨后也證實了這個消息：“確實是阿聯(lián)自己主動要求走的?！?/p>

二、裁員和辭退的區(qū)別

裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

辭退，是適用于中華人民共和國境內(nèi)所有企業(yè)的《勞動法》所規(guī)定的一種企業(yè)自主行為，即企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)、工作、經(jīng)營的情況及勞動者的狀況，依法、依約提出并實施結(jié)束勞動關(guān)系的法律行為。是與勞動者的辭職行為相對應(yīng)的。依法辭退，一般包括違紀解除合同辭退、正常解除合同辭退和經(jīng)濟性裁員解除合同辭退，以及終止合同辭退、協(xié)商解除合同辭退等五種情形。約定辭退，是指企業(yè)根據(jù)在合同中事先約定的解除合同辭退的條款所實施的法律行為。辭退既不是行政處分，也不是行政處理，而是在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)一種正常的法律行為。法律對辭退沒有處理時效的規(guī)定