一、信用社主任遭毒殺 

因工作糾紛，2014年4月寧夏一信用社主任在上班途中被同事毒殺。該主任死亡后所在單位向中寧縣人社局申請工傷認(rèn)定，人社局做出《不予認(rèn)定決定書》，家屬不服向法院提起上訴，一審法院審理后判決維持原決定。

家屬不服隨后上訴，認(rèn)為原審認(rèn)定的事實(shí)與適用的法律規(guī)定相悖。中寧縣人社局針對蔡某家屬的上訴意見答辯稱：被害人蔡某的死亡與履行工作職責(zé)雖然有關(guān)系，但并不具有必然的關(guān)系；蔡某的家屬認(rèn)為職工在上下班途中受到第三人加害應(yīng)認(rèn)定為工傷，是對規(guī)定的擴(kuò)大解釋，不符合法律規(guī)定。

二、工傷該如何認(rèn)定

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。