國足0-2烏茲別克慘敗主帥高洪波辭職

北青網(wǎng)訊：昨晚，在中亞古城塔什干，高洪波率領(lǐng)的國足稱得上干凈利落地0：2輸給了烏茲別克斯坦。世預(yù)賽亞洲區(qū)12強(qiáng)賽4戰(zhàn)下來，1平3負(fù)，早早進(jìn)入了“理論上還有希望出線”的階段，而主帥高洪波則在連敗之后不堪重負(fù)，提出辭職。雖然國家隊(duì)主教練的名頭很響，但顯然這并不是一個好差事。高洪波這次辭職原因也是因?yàn)樽蛲碇袊銋f(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)和他進(jìn)行了一次非常深入的探討，談話中涉及到責(zé)任問題，其認(rèn)為目前打成這個樣子，責(zé)任應(yīng)該由主帥承擔(dān)，再加上身體不太好，因此提出辭職。

辭職有哪些法律規(guī)定

辭職是指勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。一般情況下，辭職有三種情形：

一是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。協(xié)商解除時，勞動者和用人單位應(yīng)將工資一并結(jié)清，并辦理好社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接收工作。勞動者需要離職證明的，用人單位需給予提供。
二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。員工提前30日通知后，無須征得用人單位同意，30日滿后即自動解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)結(jié)清工資并辦理社保轉(zhuǎn)移。

三是依法立即解除勞動關(guān)系?！秳趧臃ā返谌藯l規(guī)定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

以上就是勞動法中關(guān)于員工辭職的一些規(guī)定，勞動者相對于用人單位來說處于弱勢地位，應(yīng)熟悉并了解這方面的相關(guān)法律規(guī)定，維護(hù)自己的合法權(quán)益。