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工資集體協(xié)商要約書的內(nèi)容,工資集體協(xié)商要約書范本

此文章幫助了1028人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工資集體協(xié)商要約書的內(nèi)容

工資集體協(xié)商要約書應(yīng)該明確提出進(jìn)行工資集體協(xié)商的時間、地點(diǎn)和議題等,還應(yīng)附有協(xié)商代表資格認(rèn)定書。

二、工資集體協(xié)商要約書范本

工資集體協(xié)商要約書

(企業(yè)行政方) :

為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省集體合同條例》,結(jié)合本企業(yè)實際,建議職工方代表與企業(yè)方代表就

問題進(jìn)行協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行,特提出如下建議:

一、集體協(xié)商會議的時間、地點(diǎn):

1. 時間: 年 月 日 時;

2. 地點(diǎn): 會議室。

二、集體協(xié)商的主要內(nèi)容

1.

2.

3.

三、確定雙方集體協(xié)商代表:

按規(guī)定,建議雙方各派 名協(xié)商代表。

職工方協(xié)商首席代表:     職務(wù):

其他代表為:

請企業(yè)方提出協(xié)商代表和首席代表名單,以便工作溝通,并作好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。

四、為便于協(xié)商的順利開展,請企業(yè)方及時提供上一年度企業(yè)經(jīng)營方面的有關(guān)資料:

1. 銷售收入情況;

2. 利潤實現(xiàn)情況;

3. 資產(chǎn)負(fù)債表;

4. 職工工資總額和職工平均工資。

以上資料請公司在協(xié)商會議開始5日前,提供給職工方首席代表。所涉及的商業(yè)秘密,本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

五、請收到本要約書起20日內(nèi)予以書面答復(fù)。

(企業(yè))工會委員會(章)

年 月 日

北京勞動律師溫馨提示:

很多企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同,使得勞動者權(quán)利無從證明,利益無處主張。但是我國法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)簽勞動合同而沒有簽的,用人單位從第二個月起支付員工雙倍工資、補(bǔ)交社保。解除勞動關(guān)系的用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這關(guān)系到勞動者勞動期間的經(jīng)濟(jì)利益,勞動者要多加注意。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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