職工方協(xié)商代表怎樣產(chǎn)生，企業(yè)方協(xié)商代表怎樣產(chǎn)生？
此文章幫助了2112人 作者：北京勞動(dòng)律師 來(lái)源：法邦網(wǎng)
一、職工方協(xié)商代表怎樣產(chǎn)生
職工一方協(xié)商代表由工會(huì)組織推薦，由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò);未建立工會(huì)的企業(yè)，職工一方協(xié)商代表由職工民主推舉，并得到半數(shù)以上職工的同意;職工一方首席代表一般由企業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任，也可以由其書面委托的其他協(xié)商代表?yè)?dān)任;未建工會(huì)的企業(yè)職工一方首席代表由職工協(xié)商代表推舉產(chǎn)生。
二、企業(yè)方協(xié)商代表怎樣產(chǎn)生
企業(yè)一方協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人確定;企業(yè)一方首席代表由企業(yè)法定代表人擔(dān)任，也可以由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。
北京勞動(dòng)律師溫馨提示：
公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性，但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中，很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非?？量蹋踔恋搅藙趧?dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步，并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資，使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形，勞動(dòng)者不要妥協(xié)自己的利益，最好訴諸法律。
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