工資集體協(xié)商代表的職責(zé)，工資集體協(xié)商代表的義務(wù)
此文章幫助了676人 作者：北京勞動(dòng)律師 來(lái)源：法邦網(wǎng)
一、工資集體協(xié)商代表的職責(zé)
職工工資集體協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：參加職工工資集體協(xié)商;及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見，解答本方人員的詢問(wèn);提供與職工工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和資料;代表本方參加職工工資集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理;監(jiān)督工資集體合同的履行;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
二、工資集體協(xié)商代表的義務(wù)
職工工資集體協(xié)商代表在職工工資集體協(xié)商中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)、工作秩序，保守知悉的企業(yè)商業(yè)秘密;協(xié)商代表任何一方不得采取威脅、收買、欺騙等行為。
北京勞動(dòng)律師溫馨提示：
公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性，但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中，很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非?？量蹋踔恋搅藙趧?dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步，并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資，使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形，勞動(dòng)者不要妥協(xié)自己的利益，最好訴諸法律。
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